कार्यालय जीवन अपनी विशेषताओं वाला एक जीव है। उनमें से एक कर्मचारी के वरिष्ठों द्वारा उसे कोई विशेषाधिकार देकर चयन है।
निर्देश
चरण 1
मोबाइल संचार के लिए भुगतान
कंपनी को जारी किए गए और कर्मचारी को दिए गए कॉर्पोरेट नंबर के सभी खर्चों के भुगतान के लिए एक आदेश पर हस्ताक्षर करें। ऐसा कदम उसे टेलीफोन कॉल पर महत्वपूर्ण रूप से बचत करने की अनुमति देगा, और आप कंपनी के लिए महत्वपूर्ण कर्मचारी के लिए अपनी चिंता दिखाएंगे।
चरण 2
विस्तारित बीमा
एक टीम के लिए मानक कॉर्पोरेट बीमा विकल्प आमतौर पर प्रबंधन को दिए गए विकल्प से भिन्न होता है। फर्म की कीमत पर चिकित्सा सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला प्राप्त करने के लिए कर्मचारी को शासक व्यक्तियों की सूची में रखें।
चरण 3
आरामदायक छुट्टी के दिनों पर हस्ताक्षर करना
तैयार किए गए अवकाश कार्यक्रम हमेशा कर्मचारियों की योजनाओं और इच्छाओं के अनुरूप नहीं होते हैं। अपने महत्वपूर्ण कर्मचारी को अपने दम पर छुट्टी की अवधि चुनने का अवसर दें (आमतौर पर गर्मी के महीने सबसे अधिक वांछनीय होते हैं)।
चरण 4
कार्य दिवस को छोटा करना
कंपनी के लिए विशेष सेवाओं के लिए, एक कर्मचारी कार्य दिवस की लंबाई में कमी के रूप में एक विशेषाधिकार प्राप्त कर सकता है। उसे एक घंटा देरी से आने दें या एक घंटे पहले (उसकी पसंद) ऑफिस छोड़ दें। इस मामले में आदेश पर हस्ताक्षर करना अनिवार्य है।
चरण 5
एक अलग कार्यालय का आवंटन
कई कर्मचारी इसके बारे में सपने देखते हैं, लेकिन उनमें से अधिकांश को पैनल डिवीजनों के साथ एक ही कार्यालय में काम करना पड़ता है।
चरण 6
ऑफिस के बाहर काम करने का मौका
कुछ व्यवसायों में इंटरनेट या सिर्फ कंप्यूटर पर काम करना शामिल है। कर्मचारी को स्वतंत्र रूप से अपना कार्य करने के लिए स्थान चुनने दें। उसे सप्ताह में कुछ दिन घर पर बिताने दें, बशर्ते कि गुणवत्तापूर्ण निष्पादन हो और कंपनी के लिए काम का कोई नुकसान न हो।
