नौकरी की तलाश हर व्यक्ति के लिए एक कठिन दौर होता है। अधिकांश लोग नए रोजगार के लिए अपने पुराने संपर्कों और परिचितों का उपयोग करने का प्रयास करते हैं, और कई को भर्ती एजेंसियों की सेवाओं का सहारा लेना पड़ता है। हालांकि, हर एजेंसी वास्तव में आपके लिए उपयुक्त नौकरी नहीं ढूंढ पाती है।
ज़रूरी
- - नौकरी खोजने में मध्यस्थ सेवाओं पर एक भर्ती एजेंट के साथ एक समझौता;
- - सारांश।
निर्देश
चरण 1
भर्ती करने वाली एजेंसियां कई प्रकार की होती हैं: कुछ एक निश्चित अवधि के लिए नौकरी खोजने के लिए पैसे लेती हैं; अन्य लोग "कड़वे अंत" के लिए काम की तलाश में हैं, और फिर वे अपने पहले वेतन का एक निश्चित प्रतिशत लेते हैं। यदि आपको सहयोग के इन दो रूपों के बीच चयन करना है, तो दूसरे को वरीयता दें - ताकि आप सुनिश्चित हो सकें कि कंपनी को त्वरित नौकरी खोज में व्यक्तिगत रूप से दिलचस्पी होगी, और आप वास्तव में प्रदान की गई सेवा और प्राप्त परिणाम के लिए पैसे का भुगतान करेंगे।.
चरण 2
एक नियम के रूप में, एक भर्ती एजेंसी विभिन्न दिशाओं में कई रिक्तियों की पेशकश करती है। इससे बचने के लिए, अनुबंध में तुरंत उस विशेषता को निर्दिष्ट करें जिसमें आपको काम की तलाश करने की आवश्यकता है। बाजार में भर्ती एजेंसी के काम की अवधि पर भी ध्यान दें। अब कई एक दिवसीय फर्म हैं जो नौकरी खोजने के लिए पैसे लेती हैं, और फिर अज्ञात दिशा में गायब हो जाती हैं।
चरण 3
भर्ती बाजार में, ऐसी फर्में भी हैं जिनकी सेवाओं का भुगतान स्वयं नियोक्ता द्वारा किया जाता है। ऐसी भर्ती एजेंसियों को भर्ती या हेडहंटर भी कहा जाता है। भर्ती करने वाली कंपनियां मुख्य रूप से उच्च योग्य विशेषज्ञों के चयन में विशेषज्ञ होती हैं: लेखाकार, प्रबंधक, इंजीनियर, डॉक्टर, आदि। ऐसी एजेंसियों के साथ काम करना बेहतर है, क्योंकि वे आवेदकों से पैसे नहीं लेते हैं। ऐसे संगठन इंटरनेट पर विशेष रूप से आम हैं।
चरण 4
किसी भर्ती एजेंसी से संपर्क करते समय, किसी अन्य की तरह, पहले उसके कार्य अनुभव, कर्मियों को खोजने में सफलता, कंपनियों के साथ सहयोग करने के बारे में पूछें।
चरण 5
अक्सर ऐसी भर्ती एजेंसियां होती हैं जो कंपनी और नौकरी चाहने वाले दोनों से शुल्क लेती हैं। व्यापार में, इसे प्रोत्साहित नहीं किया जाता है, और उद्यम जो यह पता लगाते हैं कि सेवाओं के लिए दोहरा भुगतान किया गया था, अब ऐसी एजेंसियों पर लागू नहीं होते हैं। ऐसे संगठनों को बायपास करने का प्रयास करें।
चरण 6
भर्ती एजेंसी से संपर्क करते समय, अपना बायोडाटा तैयार करें। इसे अग्रिम रूप से लिखा जा सकता है या मानव संसाधन प्रबंधक के साथ मिलकर तैयार किया जा सकता है। कभी-कभी वे आपको मुफ्त में फिर से शुरू करने में मदद कर सकते हैं, कभी-कभी अतिरिक्त शुल्क के लिए। सामान्य तौर पर, फिर से शुरू लिखना मुश्किल नहीं है, और यदि कुछ भी हो, तो अब इंटरनेट पर कई नमूने हैं। तो आप बस अपना डेटा तैयार किए गए टेम्पलेट में दर्ज कर सकते हैं और अपने पुनर्विक्रेता के पास जाने के लिए स्वतंत्र महसूस कर सकते हैं।
