सक्षम साक्षात्कार व्यवहार काम पर रखने के निर्धारण कारकों में से एक है। मानव संसाधन प्रबंधक न केवल यह देखते हैं कि कोई व्यक्ति प्रश्नों का उत्तर कैसे देता है, बल्कि उसके संचार के तरीके, भाषण की साक्षरता, प्रतिक्रिया की गति आदि को भी देखता है। यह सब मूल्यांकन किया जाता है और प्रश्नावली में दर्ज किया जाता है।
एक साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें
साक्षात्कार के दौरान, आपको खुला और मिलनसार होना चाहिए, लेकिन नियोक्ताओं के लिए "चूसना" नहीं चाहिए। हमेशा याद रखें कि उन्हें आपकी उतनी ही जरूरत है, जितनी आपको नौकरी की जरूरत है। कई नौकरी प्रस्तावों के साथ एक पेशेवर के रूप में खुद की कल्पना करें। ताकि hr-managers यह समझ सकें कि उनकी कंपनी अकेली नहीं है जो इतना मूल्यवान कर्मचारी प्राप्त करना चाहती है। दिखाएँ कि आपके पास चुनने की क्षमता है। आश्वस्त रहें, नियोक्ताओं के सवालों के जवाब विस्तार से दें, यह दिखाने की कोशिश करें कि आपको अपने पेशे में कितना ज्ञान है।
अपने जॉब इंटरव्यू के लिए स्मार्ट तरीके से कपड़े पहनें। किसी भी पद के लिए आवेदन करते समय एक औपचारिक सूट और एक हल्के रंग की शर्ट मदद करेगी। यह उपस्थिति दर्शाती है कि आप एक गंभीर व्यक्ति हैं, उत्पादक कार्य के लिए तैयार हैं।
नौकरी के लिए इंटरव्यू में क्या बात नहीं करनी चाहिए?
साक्षात्कार में स्पष्टता को प्रोत्साहित किया जाता है, लेकिन आपको अपने काम के किसी भी नकारात्मक पहलू का उल्लेख नहीं करना चाहिए। गलतियों के बारे में बात करना, काम के लिए देर से आना आदि। यदि यह गैर-मानक था तो आप बर्खास्तगी का कारण भी नहीं बता सकते। यदि कार्यपुस्तिका में रिकॉर्ड "… आपकी अपनी मर्जी से" दर्ज किया गया है, तो इस विकल्प को आवाज देना बेहतर है कि पिछली नौकरी में करियर का कोई अवसर नहीं था, या यहां तक कि यह भी कहें कि नई नौकरी में जाने के कारण निवास स्थान, कार्यालय घर से बहुत दूर निकला। बर्खास्तगी के ये कारण आवेदक को एक ऐसे व्यक्ति के रूप में बोलते हैं जो अपने समय को महत्व देता है, कंपनी की भलाई के लिए काम करने और विकसित होने के लिए तैयार है।
आपको पिछली कंपनी के बारे में बुरी बातें नहीं कहनी चाहिए, भले ही उन्होंने वहां आपके साथ बहुत अच्छा न किया हो। आपके पिछले नियोक्ता के बारे में शिकायतें आपको एक विवादित व्यक्ति के रूप में चिह्नित करती हैं और न केवल आपको अपनी नई स्थिति को तीन गुना करने में मदद करेगी, बल्कि आपको ऐसा करने से भी रोकेगी।
अपने साक्षात्कार के लिए देर न करें! यह अकेले भविष्य के नियोक्ता को निराश कर सकता है और वह दूसरे उम्मीदवार को पसंद करेगा।
इंटरव्यू में क्या बात करें
साक्षात्कारकर्ताओं से मिलने की तैयारी करें। अपनी उपलब्धियों की कहानी को और अधिक वर्णनात्मक बनाने के लिए आप अपने पोर्टफोलियो को अपने साथ ले जा सकते हैं। यह आपकी सफलता का एक बड़ा संकेतक है। टेक्स्ट और फ़ोटो प्रदर्शित करने से, वार्तालाप बनाना बहुत आसान हो जाएगा। आपको कुछ साबित करने की जरूरत नहीं है, आपके सभी कौशल का दस्तावेजीकरण किया जाएगा। हमें बताएं कि आपने ऐसे परिणाम कैसे प्राप्त किए हैं, आप अपने कार्य दिवस के लायक कैसे हैं, सफल गतिविधियों के लिए क्या आवश्यक है। इस तरह का एक जिम्मेदार दृष्टिकोण, साक्षात्कार के चरण में भी, नियोक्ता को आपको किराए पर लेने का निर्णय लेने में मदद करेगा।
