हाल ही में रूस में काम करने के लिए बड़ी संख्या में विदेशी नागरिक आ रहे हैं। एक नियम के रूप में, वे पड़ोसी राज्यों के प्रतिनिधि हैं, जिनकी अर्थव्यवस्थाएं हमसे भी बदतर हैं, लेकिन सुखद अपवाद भी हैं - उच्च योग्य विशेषज्ञ जो हमारे देश की संस्कृति और पहचान से आकर्षित होते हैं। रूसी संघ के स्टेटलेस प्रवासियों के लिए दस्तावेजों और वर्क परमिट को सही ढंग से कैसे तैयार किया जाए, आप इस लेख से सीखेंगे।
ज़रूरी
- वीजा (यदि आवश्यक हो),
- माइग्रेशन कार्ड,
- कार्य अनुमति।
निर्देश
चरण 1
तो, आप एक विदेशी नागरिक हैं और रूस में काम करना चाहते हैं। सबसे पहले, आपको जनवरी 2007 में अपनाए गए संघीय कानून "रूसी संघ में विदेशी नागरिकों की कानूनी स्थिति पर" में संशोधन से परिचित होना चाहिए। परिवर्तन मुख्य रूप से उन लोगों से संबंधित हैं जो उन राज्यों से आए हैं जिन्होंने रूस के साथ पारस्परिक वीजा मुक्त स्थान पर समझौता किया है। ये यूक्रेन, बेलारूस, आर्मेनिया, कजाकिस्तान, अजरबैजान आदि के नागरिक हैं। - हमारे राज्य के क्षेत्र में रहने के लिए उन्हें वीजा प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है।
चरण 2
रूस के क्षेत्र में प्रवेश करते समय, सभी विदेशियों को हमारे देश में रहने के नियमों का पालन करने की आवश्यकता होती है। रूसी संघ की सीमा पार करते समय, आपको माइग्रेशन कार्ड प्राप्त करने और भरने की आवश्यकता होगी। भविष्य में इसमें एंट्री मार्क होगा। इसके अलावा, एक प्रवेश करने वाले विदेशी नागरिक के रूप में, आपके पास एक वीज़ा होना आवश्यक है, जो स्पष्ट रूप से रूस में आपके कानूनी प्रवास की अवधि बताएगा।
चरण 3
रूसी संघ के क्षेत्र में विदेशियों के रहने की मुख्य शर्त प्रवासन सेवा के साथ उनका पंजीकरण है। तीन दिनों के भीतर, आपको निश्चित रूप से वहां जाना होगा। यदि आप यूक्रेन के नागरिक हैं तो स्थिति थोड़ी आसान है। ऐसे में आप बिना रजिस्ट्रेशन के 90 दिनों तक रूस में रह सकते हैं।
चरण 4
यदि आप काम करने और पैसा कमाने के लिए रूसी संघ में आना चाहते हैं, तो आपके भविष्य के मालिकों को एक विदेशी नागरिक के रूप में आपके श्रम का उपयोग करने के लिए परमिट जारी करना होगा। बदले में, आपको अपना वर्क परमिट हर समय अपने साथ रखना होगा।
चरण 5
यदि आप रूस में ऐसे तरीके से आते हैं जिसके लिए वीजा की आवश्यकता नहीं है, तो आप प्रासंगिक आवेदन के आधार पर एफएमएस से वर्क परमिट प्राप्त कर सकते हैं। याद रखें कि विदेशियों को आकर्षित करने के नए नियमों के कारण नियोक्ता आपको बिना वीजा और वर्क परमिट के काम पर रख सकता है। लेकिन आपका संभावित नेता इस बारे में प्रवासन सेवा या रोजगार सेवा के अधिकारियों को सूचित करने के लिए बाध्य है।
