हर दिन, दुनिया भर में लाखों लोग अपने घरों को काम के लिए छोड़ देते हैं और पूरा दिन वहीं बिताते हैं। चाहे आप अपने पेशे से कितने भी संतुष्ट हों, खुशी के अतिरिक्त कारण, जैसे कि बोनस और बोनस के रूप में वित्तीय प्रोत्साहन प्राप्त करना, हमेशा आपकी प्रेरणा और आपके मनोबल दोनों को सकारात्मक रूप से प्रभावित करता है। क्या आप अपना पुरस्कार प्राप्त करने के लिए कोई कदम उठा सकते हैं? यह पता चला है कि इसे प्राप्त करने के लिए कुछ तरकीबें हैं।
ज़रूरी
- - कलम
- - कागज़
- - अवलोकन
निर्देश
चरण 1
एक पुरस्कार प्राप्त करने के लिए, सबसे पहले, वास्तविक रूप से अपने काम, अपनी अपेक्षाओं और कंपनी की क्षमताओं का आकलन करें। यदि आप बहुत अधिक बोनस मांगते हैं, तो आपका बॉस बस हंस सकता है, या सबसे खराब स्थिति में निकाल दिया जा सकता है। और यदि आप एक बहुत छोटा बोनस मांगते हैं, तो निश्चित रूप से, आपको भुगतान किया जाएगा, लेकिन इस मामले में आपको हमेशा केवल न्यूनतम इनाम मिलेगा। थोड़ा शोध करने का प्रयास करें और पता करें कि आपके सहयोगियों को कितना बोनस मिला है अतीत, फिर शीट पर सभी लक्ष्यों को लिखें। नेतृत्व ने आपके सामने क्या रखा और आप एक वर्ष में क्या हासिल करने में कामयाब रहे। इस तरह आप तय कर सकते हैं कि आपको किस बोनस आकार के लिए लड़ना चाहिए।
चरण 2
पिछले एक साल में कंपनी कितनी सफल रही है, इसके आधार पर कंपनी आपको कितना दे सकती है, इसकी गणना करने का प्रयास करें। यदि कंपनी पैसे खो रही थी, तो कंपनी की बिक्री में कमी के प्रतिशत से बोनस की अपेक्षित राशि को कम करके आंकें, और यदि वित्तीय संकेतक बढ़े, तो अपेक्षित राशि को थोड़ा कम करके आंका जा सकता है।
चरण 3
एक बोनस प्राप्त करने के लिए, गणना करें कि आपके काम से कंपनी को कितना पैसा मिला, आपने कितना कमाया, कितने नए ग्राहक लाए और आपने कितने नए अनुबंधों पर हस्ताक्षर किए। अपने नियोक्ता लाभप्रदता डेटा के साथ अपनी सभी असाधारण उपलब्धियों को रिकॉर्ड करें।
चरण 4
यदि आप जिस बोनस की मांग कर रहे हैं, उसे अस्वीकार कर दिया जाता है, तो एक आकस्मिक योजना होना सुनिश्चित करें। आप क्या कहते हैं और आप क्या पेशकश करते हैं, उदाहरण के लिए, प्रबंधन आपके पारिश्रमिक का एकमुश्त भुगतान नहीं कर सकता है? शायद हमें बोनस को मासिक वेतन वृद्धि या अतिरिक्त सामाजिक पैकेज सामग्री में विभाजित करने का सुझाव देना चाहिए?
चरण 5
अपने बॉस के साथ एक अपॉइंटमेंट लें जहाँ आप वर्ष के लिए अपने काम पर चर्चा कर सकें। यह महत्वपूर्ण है कि बातचीत के दौरान अचानक उसके पास करने के लिए कई अन्य महत्वपूर्ण चीजें न हों, और वह आपको अंत तक सुनता है और उसे वह सब कुछ समझने का अवसर मिलता है जो आप उसे बताने की कोशिश कर रहे हैं। तभी आपको पुरस्कार मिल पाएगा।
