प्रदर्शन सूचकांक कैसे बढ़ाएं

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श्रम उत्पादकता सूचकांक पिछली अवधि में उद्यम की दक्षता को दर्शाता है। अक्सर, वर्ष के अंत में, यह सूचकांक पिछले वर्ष के समान संकेतक से अधिक नहीं होता है। श्रम उत्पादकता सूचकांक को बढ़ाने के लिए उन बुनियादी संकेतकों को जानना आवश्यक है, जिनके आधार पर सूचकांक की गणना की जाती है।

प्रदर्शन सूचकांक बढ़ाने में पहला कदम योजना बनाना है।
प्रदर्शन सूचकांक बढ़ाने में पहला कदम योजना बनाना है।

ज़रूरी

प्रदर्शन संकेतकों की तुलना करने के लिए पिछली अवधि के लिए कैलकुलेटर, रिपोर्ट (बैलेंस)

निर्देश

चरण 1

उत्पादन बढ़ाने की योजना बनाएं। उत्पादन उन उत्पादों की मात्रा है जो एक उद्यम में प्रति यूनिट समय में उत्पादित होते हैं, उदाहरण के लिए, एक कार्य दिवस में।

चरण 2

उत्पादों के निर्माण के लिए कर्मचारियों को उद्यम में उपलब्ध सभी संसाधन प्रदान करें। उन्हें उपकरण, सामग्री, उपकरण तक पहुंच प्रदान करें।

चरण 3

दर घंटे बढ़ाएँ। श्रमिकों के लिए एक योजना प्रदान करें जिसमें एक कार्य दिवस में एक निश्चित मात्रा में उत्पाद बनाना शामिल हो। योजना को पूरा करने में विफलता के कारण प्रतिबंध या बोनस की हानि हो सकती है। यह विधि भौतिक प्रेरणा पर आधारित है और कुछ मामलों में यह प्रभावी है। लेकिन कुछ कर्मचारी आसानी से नौकरी छोड़ सकते हैं यदि उन्हें नवाचार पसंद नहीं है।

चरण 4

श्रम तीव्रता बढ़ाने के लिए कर्मचारियों के लिए सिफारिशें करना। श्रम तीव्रता माल (उत्पादों) की एक इकाई के निर्माण पर खर्च किए गए समय की मात्रा है।

चरण 5

कर्मचारियों के लिए विशिष्ट और स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करें, यह बताते हुए कि उन्हें कैसे प्राप्त किया जाए। यह लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए सीखने के तरीकों और इसलिए उत्पादों के निर्माण पर लगने वाले समय को कम करेगा। ऐसा माना जाता है कि उत्पादकता बढ़ाने की इस पद्धति को सेवा प्रदान करने वाले संगठन में सफलतापूर्वक लागू किया जा सकता है, अर्थात कर्मचारियों की गतिविधियाँ मानसिक कार्य पर आधारित होती हैं।

चरण 6

अधिक आधुनिक स्वचालित उपकरण खरीदें या किराए पर लें जो कई कर्मचारी कार्यों को "अधिग्रहण" करेंगे। जबकि उपकरण, उदाहरण के लिए, भाग को अपने आप पीस लेंगे, कर्मचारी उत्पाद एकत्र करना शुरू कर सकता है। यह श्रम उत्पादकता बढ़ाने के सबसे प्रभावी तरीकों में से एक है। उपकरण की खरीद में निवेश की गई लागत जल्दी से भुगतान करती है।

चरण 7

कार्यान्वित गतिविधियों के बाद कर्मचारियों के प्रदर्शन की तुलना करें। प्रश्न का उत्तर दें: "क्या कर्मचारियों ने निरंतर लागत संकेतकों पर बेहतर परिणाम प्राप्त करना शुरू कर दिया है?"

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