नौकरी की खोज विभिन्न कारणों से हो सकती है - एक पुरानी स्थिति का नुकसान, कुछ बेहतर खोजने की आशा, स्नातक के बाद पहला पेशेवर अनुभव प्राप्त करने की आवश्यकता। और इन सभी मामलों में, खोज सबसे प्रभावी होगी यदि आप जानते हैं कि कैसे आगे बढ़ना है। बेलगोरोड सहित प्रत्येक शहर में नौकरी खोज की अपनी विशिष्टताएं हैं।
ज़रूरी
- - संगणक;
- - इंटरनेट का इस्तेमाल;
- - नौकरी के विज्ञापनों के साथ स्थानीय समाचार पत्र;
- - पासपोर्ट;
- - रोजगार इतिहास;
- - व्यावसायिक विकास के डिप्लोमा और प्रमाण पत्र;
- - सारांश।
निर्देश
चरण 1
यदि आपके पास अभी नौकरी नहीं है, तो लेबर एक्सचेंज में पंजीकरण करके इसकी तलाश शुरू करें। बेलगोरोड सिटी एम्प्लॉयमेंट सेंटर 137 पर बोगदान खमेलनित्सकी एवेन्यू पर स्थित है। वहां अपना पासपोर्ट और वर्क बुक और रजिस्टर के साथ आएं। आपको न केवल विभिन्न रिक्तियों की पेशकश की जाएगी, बल्कि, यदि कुछ शर्तें पूरी होती हैं, तो आपको बेरोजगारी लाभ का भुगतान किया जाएगा।
चरण 2
अपने कार्य अनुभव, डिप्लोमा और योग्यता का वर्णन करते हुए एक फिर से शुरू करें। आपको अपने साक्षात्कार के लिए इसकी आवश्यकता होगी।
चरण 3
विशेष इंटरनेट साइटों पर काम की तलाश करें। ये दोनों संघीय पोर्टल हो सकते हैं, जैसे कि Job.ru, और स्थानीय वाले, उदाहरण के लिए, साइट "Salary31", जो बेलगोरोड और क्षेत्र में काम करने के लिए समर्पित है। यदि साइट उपयुक्त अवसर प्रदान करती है, तो न केवल रिक्तियों को ब्राउज़ करें, बल्कि अपना बायोडाटा भी पोस्ट करें।
चरण 4
समाचार पत्र खरीदें जो नौकरियों का विज्ञापन करते हैं, जैसे हाथ से हाथ या मेरे विज्ञापन। उन नियोक्ताओं से संपर्क करें जिनमें आप रुचि रखते हैं ईमेल या फोन द्वारा।
चरण 5
एक भर्ती एजेंसी से संपर्क करें। यह उच्च योग्य विशेषज्ञों के लिए विशेष रूप से सच है। बेलगोरोद में नौकरी खोजने के लिए समर्पित उपरोक्त साइट पर आप अपने शहर में एक भर्ती एजेंसी की डायरेक्टरी पा सकते हैं।
चरण 6
यदि नियोक्ता आप में रुचि रखता है, तो एक साक्षात्कार निर्धारित करें। अपना बायोडाटा, पासपोर्ट, डिप्लोमा और प्रमाण पत्र अपने साथ ले जाएं। साथ ही, यदि आपके पास पिछले नियोक्ताओं की सिफारिशें हैं, तो आप उन्हें अतिरिक्त रूप से प्रदान कर सकते हैं। साक्षात्कार के दौरान, ईमानदारी से सवालों के जवाब दें, लेकिन अपने उन पेशेवर गुणों पर जोर देने का प्रयास करें जो आपके काम के लिए उपयोगी हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक एकाउंटेंट के लिए यह संख्याओं और समय की पाबंदी का सावधानीपूर्वक संचालन हो सकता है, एक प्रबंधक के लिए - नेतृत्व गुण और एक टीम में काम करने की क्षमता।
