अनुभाग: मददगार टिप्स 2024 नवंबर

रोजगार अनुबंध को सही तरीके से कैसे तैयार करें

एक आम गलत धारणा है कि एक रोजगार अनुबंध एक खाली औपचारिकता है जिसका कोई व्यावहारिक महत्व नहीं है। क्या ऐसा है? वास्तव में, यह दस्तावेज़ उन नियमों को निर्धारित करता है जो कर्मचारी और नियोक्ता दोनों पर लागू होते हैं। एक सुविचारित रोजगार अनुबंध पूरी टीम के काम की स्थिरता की गारंटी है और प्रत्येक कर्मचारी के कैरियर के विकास और कल्याण की नींव है। रोजगार अनुबंध को सही तरीके से कैसे तैयार किया जाए?
अपनी नौकरी कैसे न खोएं

एक अच्छी नौकरी अतीत की बात हो सकती है यदि कर्मचारी लगातार गलतियाँ करता है। उन्हें न केवल पेशेवर गतिविधियों से जोड़ा जा सकता है, बल्कि टीम में व्यक्तिगत संबंधों के साथ भी जोड़ा जा सकता है। यदि आप कार्यालय में और इसकी दीवारों के बाहर सही ढंग से व्यवहार करते हैं तो यह संभव है कि आप अपनी नौकरी न खोएं और अपनी खुद की प्रतिष्ठा को बर्बाद न करें। निर्देश चरण 1 अपनी सीधी जिम्मेदारियां निभाएं। दूसरे शब्दों में, अपना काम करो। आपके पास हमेशा आराम करने का समय होगा, लेकिन ति
स्वस्थ कार्यालय दोपहर के भोजन के विचार

अपने फिगर को नुकसान पहुंचाए बिना ऑफिस में स्वादिष्ट लंच संभव है! स्वादिष्ट भोजन जो स्वस्थ और स्वस्थ हो बहुत महत्वपूर्ण है। ऑफिस में कैफेटेरिया या कैफे हो तो अच्छा है जहां आप ताजा और हेल्दी खाना खा सकें। दुर्भाग्य से, कैफे हर जगह नहीं हैं, और मौजूदा कैंटीन में वर्गीकरण अक्सर खुश नहीं होता है। कौन सा भोजन आपके फिगर को बनाए रखने और आपके स्वास्थ्य को बढ़ाने में मदद करेगा?
उद्यम में अपने काम का मूल्यांकन कैसे करें

कार्मिक प्रदर्शन मूल्यांकन कंपनी प्रबंधन के लिए कर्मचारियों के बारे में जानकारी के मुख्य स्रोत के रूप में कार्य करता है। स्व-मूल्यांकन का एक अलग कार्य है। वह काम की संरचना में मदद करती है, आपके पेशेवर स्तर को निर्धारित करती है और आगे के विकास का आधार है। ज़रूरी - नौकरी का विवरण
जिम्मेदारियों को कैसे सौंपें

किसी उद्यम का स्वामी या किसी विभाग का प्रमुख होने के नाते, सभी प्रबंधन कार्यों को स्वयं करना असंभव है। सबसे पहले, आपके पास इसके लिए पर्याप्त ऊर्जा या समय नहीं हो सकता है, और दूसरा, बीमारी या किसी कारण से आपकी अनुपस्थिति के कारण, उत्पादन बंद नहीं होना चाहिए। इसके अलावा, ऐसी चीजें हैं जो पेशेवर आपसे बेहतर कर सकते हैं। और सामान्य तौर पर, जिम्मेदारियों का असाइनमेंट एक व्यक्ति को जुटाता है, उसकी रचनात्मकता और विकास को उत्तेजित करता है। आप जिम्मेदारियों को कैसे सौंपते हैं?

बॉस अत्याचारी हो तो क्या करें

जब कोई बॉस समझदारी से टीम का नेतृत्व नहीं कर सकता है और उत्पादन प्रक्रिया, स्वच्छंद व्यवहार करती है, बिना किसी कारण के चिढ़ जाती है, तो ऐसे नेता की देखरेख में फलदायी कार्य के लिए प्रोत्साहन गायब हो जाता है। मुख्य अत्याचारी सबसे पहले यह पता लगाना सार्थक है कि आपको किस बॉस के साथ निश्चित रूप से व्यवहार नहीं करना चाहिए, और किसके साथ आप एक सामान्य भाषा खोजने का प्रयास कर सकते हैं। कल्पना कीजिए - कर्मचारियों में विश्वास की कमी के कारण बॉस लगातार आपके काम की निगरानी
किसी सहकर्मी को जन्मदिन की शुभकामनाएं कैसे दें

किसी व्यक्ति को उसके जन्मदिन पर बधाई देना हमेशा सुखद होता है। कई कंपनियों में, कर्मचारियों को छुट्टियों पर बधाई देने का रिवाज है। यदि आप अपने सहकर्मी को अच्छी तरह से जानते हैं, तो यह तय करना कठिन नहीं होगा कि क्या प्रस्तुत किया जाए। लेकिन अगर आप या वह कंपनी में नए हैं, तो आपको अपने दिमाग को रैक करना होगा। अनुदेश चरण 1 किसी सहकर्मी को उपहार सम्मान और ध्यान का प्रतीक है। इस तथ्य के बावजूद कि जन्मदिन एक कॉर्पोरेट अवकाश नहीं है, उपहार को बरकरार रखा जाना चाहिए, लेकि
में कंपनी में मुख्य व्यक्ति कैसे बनें

सुर्खियों में रहना कितना महत्वपूर्ण है, कितना अच्छा है जब हर कोई आपसे प्यार करता है, जब वे आपकी राय को ध्यान में रखते हैं, जब वे सलाह के लिए आते हैं, जब वे आपके बारे में बहुत सारी बातें करते हैं। हाँ, यह हमेशा, निश्चित रूप से, बहुत अच्छा होता है। अपने सहयोगियों से इस मान्यता के लिए धन्यवाद, आप काम पर जाना चाहते हैं, अच्छे काम करना चाहते हैं, संवाद करना चाहते हैं और करियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाना चाहते हैं। लेकिन आपके साथ काम करने वाले लोगों का सम्मान और पहचान कमाना आसान नहीं है,
सहकर्मी को सबक कैसे सिखाएं

टीम वर्क में संघर्ष की स्थितियां शामिल हैं। वे खुले या छिपे हो सकते हैं, लेकिन किसी भी तरह से वे मुसीबत में पड़ जाते हैं। कई लोग एक अप्रिय सहयोगी को सबक सिखाना चाहते हैं, लेकिन हर किसी में ऐसा करने की ताकत नहीं होती है। अनुदेश चरण 1 इसे नजरअंदाज करो। दुर्व्यवहार करने वाले से निपटने का सबसे अच्छा तरीका है कि उसके सभी कार्यों को अनदेखा कर दिया जाए। समय के साथ, एक सहकर्मी बस आप पर ध्यान देना बंद कर देगा, क्योंकि ऐसे लोगों के लिए प्रतिक्रिया बहुत महत्वपूर्ण है। च
सही कर्मचारी प्रेरणा

हर कोई जानता है कि एक संगठन के काम का परिणाम प्रत्येक कर्मचारी की प्रभावशीलता और एक दूसरे के साथ उनकी सही बातचीत पर निर्भर करता है। नेता का कार्य लाभ बढ़ाने के लिए प्रभावी तकनीकों और अधीनस्थों को प्रेरित करने के तरीके खोजना है। इस समस्या को हल करने के लिए, मुखिया को अपने काम में एक प्रभावी कार्मिक और आर्थिक नीति विकसित करने और उसका उपयोग करने की आवश्यकता होती है। न केवल योग्यता के उपयुक्त स्तर के कर्मचारियों को काम पर रखने से, बल्कि आंतरिक प्रेरणा वाले कर्मचारियों को

रिज्यूमे कैसे बनाये

एक नियोक्ता के लिए जो आपको नहीं जानता है, आपका रेज़्यूमे आपके सर्वोत्तम पक्ष का प्रतिनिधित्व करना चाहिए। कभी-कभी एक अच्छी तरह से लिखा गया फिर से शुरू आवश्यक क्षेत्र में अनुभव की कमी को भी नरम कर सकता है और आपको अन्य नौकरी चाहने वालों पर एक महत्वपूर्ण लाभ प्रदान कर सकता है। अनुदेश चरण 1 याद रखें कि आपका रिज्यूमे इतना बड़ा नहीं होना चाहिए कि नियोक्ता इसे पढ़ने के लिए तैयार न हो, बल्कि आपके सभी लाभों और कार्य अनुभव को दर्शाने के लिए पर्याप्त हो। आमतौर पर, इष्टतम फ
रिज्यूमे लिखने में त्रुटियाँ

एक अच्छी नौकरी पाने के लिए आपको अपने नियोक्ता को अपने बारे में बताना होगा। क्या आपका बायोडाटा अनुत्तरित रहता है? सबसे अधिक संभावना है कि इसमें त्रुटियां हैं। हमें पता चलता है कि वे क्या हैं। लाभों के बारे में लिखें अक्सर, उम्मीदवार अपनी पिछली जिम्मेदारियों का वर्णन करते हुए एक रिज्यूम लिखते हैं, यानी वे सीधे इस सवाल का जवाब देते हैं कि "
रिज्यूमे या रिज्यूम सैंपल कैसे लिखें

रिज्यूमे नौकरी की तलाश में किसी भी पेशेवर का विजिटिंग कार्ड है। यह इस दस्तावेज़ के साथ है कि उम्मीदवार के साथ नियोक्ता का पत्राचार शुरू होता है, और यह अक्सर उस पर निर्भर करता है कि आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाएगा या अनुपयुक्त आवेदक माना जाएगा। ज़रूरी - पासपोर्ट
कानून "सैन्य सेवा और भर्ती पर"

पितृभूमि की रक्षा रूसी संघ के नागरिक का कर्तव्य और दायित्व है। यह देश के मुख्य कानून - संविधान - और "सैन्य सेवा और भर्ती पर" कानून द्वारा प्रमाणित है। हालाँकि, क्या राज्य के नागरिक जानते हैं कि इस दस्तावेज़ में क्या शामिल है, यह सेना को क्या अधिकार और जिम्मेदारियाँ देता है और सैन्य सेवा कैसे लागू की जाती है। रूसी संघ के सशस्त्र बलों के सभी प्रतिनिधियों को इस कानून का पालन करने के लिए कहा जाता है। रूस में सैन्य सेवा का इतिहास पितृभूमि, मातृभूमि, देशभक्ति
शेफ को उनकी सालगिरह पर बधाई कैसे दें

बॉस का जन्मदिन उन छुट्टियों में से एक है जिसके लिए कंपनी या संगठन की पूरी टीम उसके नेतृत्व में पहले से तैयारी करती है: सुंदर पोस्टकार्ड, ठोस उपहार, बधाई पते। हालांकि, अधिक से अधिक बार, फर्मों के कर्मचारी खुद को पूर्व-तैयार उपहार प्रस्तुत करने तक ही सीमित नहीं रखते हैं और अपने बॉस के लिए एक दिलचस्प बधाई आयोजित करने का प्रयास करते हैं। अनुदेश चरण 1 कई वीडियो शूट करते हैं जिसमें वे इंटरनेट से बॉस को एक गिलास हाथ में लेकर बोरिंग बधाई छंद पढ़ते हैं। आगे कदम - अपनी प

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