बहुत से लोग यह नहीं जानते हैं कि नौकरी के लिए आवेदन पत्र लिखना बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है। तथ्य यह है कि रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 65 में अनुबंध समाप्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची में नौकरी का आवेदन शामिल नहीं है। इसके बावजूद कई संगठनों को रोजगार के लिए नौकरी आवेदन पत्र लिखने को कहा जाता है। कानून इस पर रोक नहीं लगाता है। और यद्यपि इस तरह के आवेदन के लिए कोई आधिकारिक रूप से स्थापित फॉर्म नहीं है, फिर भी, हम नौकरी के लिए आवेदन लिखने के बारे में कुछ सुझाव देंगे।
अनुदेश
चरण 1
यदि आपको एक मानक आवेदन पत्र दिया गया था, जहां मुख्य वाक्यांश पहले ही मुद्रित हो चुके हैं और व्यक्तिगत डेटा के लिए जगह छोड़ दी गई है, तो सबसे अधिक संभावना है कि इसे भरने में कोई समस्या नहीं होगी। हालाँकि, यदि आपके सामने कागज की एक खाली शीट है, तो अगले शीर्षक पर अपना विवरण लिखना शुरू करें। ऊपरी दाएं कोने में, एक कॉलम में पहली दो पंक्तियाँ लिखें: "निदेशक को (संगठन का नाम, प्रमुख का पूरा नाम)"। अगली पंक्ति में - जननांग मामले में आपका पूरा नाम, नीचे - आपका निवास स्थान (पंजीकरण)।
चरण दो
नीचे पंक्ति के केंद्र में एक छोटे अक्षर के साथ "कथन" शब्द है। हम एक और पंक्ति से पीछे हटते हैं और लिखते हैं: "मैं आपसे एक पद के लिए मुझे नियुक्त करने के लिए कहता हूं (स्थिति स्टाफिंग तालिका के अनुसार इंगित की गई है)।"
चरण 3
हम टेक्स्ट के नीचे स्टेटमेंट नंबर और सिग्नेचर डालते हैं।
चरण 4
हम त्रुटियों के लिए पाठ की जांच करते हैं और नमूने के साथ तुलना करते हैं।
निदेशक (संगठन का नाम)
(सिर का पूरा नाम)
(कर्मचारी का पूरा नाम)
निवासी _
बयान।
मैं आपसे _ पद के लिए मुझे नियुक्त करने के लिए कहना चाहता हूं।
(संख्या) (कर्मचारी हस्ताक्षर)
चरण 5
हम निम्नलिखित दस्तावेजों को आवेदन में संलग्न करते हैं, जो एक रोजगार अनुबंध (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 65) को तैयार करने के लिए आवश्यक हैं:
• पासपोर्ट;
• कार्य पुस्तक;
• राज्य पेंशन बीमा का प्रमाण पत्र;
• सैन्य पंजीकरण के दस्तावेज;
• शिक्षा दस्तावेज।
