एक बुद्धिमान कहावत है: "केवल जो कुछ नहीं करता वह गलत नहीं है।" और यह सच है। यहां तक कि अनुभवी कार्मिक भी कार्य पुस्तकों को तैयार करते समय कुछ गलतियाँ कर सकते हैं। बेशक, उन्हें ठीक किया जा सकता है, केवल इसे सही ढंग से और समय पर किया जाना चाहिए।
अनुदेश
चरण 1
सबसे पहले, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कार्यपुस्तिका में गलत तरीके से निर्दिष्ट डेटा को अलग-अलग तरीकों से बदलना आवश्यक है, अर्थात प्रत्येक अनुभाग में यह एक विशेष तरीके से किया जाता है। दो पूरी तरह से अलग अवधारणाओं को भ्रमित न करें: "फिक्स" और "जोड़"। आपको त्रुटियों को ठीक करने की आवश्यकता है, गलत तरीके से दर्ज किया गया डेटा, और आप जानकारी को पूरक कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, उपनाम के परिवर्तन के मामले में, किसी अन्य स्थान पर स्थानांतरण, आदि।
चरण दो
यदि आप अपने जीवन में पहली बार नौकरी पाने वाले किसी कर्मचारी के लिए एक कार्यपुस्तिका बनाते हैं, तो बेहद सावधान रहें। शीर्षक पृष्ठ पर, आप उसके बारे में सभी डेटा, यानी पूरा नाम, स्थिति इंगित करते हैं। यदि इस खंड में कोई गलती हुई है, तो ऐसी पुस्तक को लिखने और एक नई शुरुआत करने की सलाह दी जाती है। कार्यपुस्तिकाओं के रखरखाव पर विनियमन के अनुसार, ये सुधार प्रदान नहीं किए गए हैं, आपको जोखिम नहीं लेना चाहिए और नाम में बदलाव के मामले में कार्य करना चाहिए, अर्थात क्रॉस आउट करें और इसके आगे नया डेटा इंगित करें।
चरण 3
इस घटना में कि आप पहले नियोक्ता नहीं हैं, लेकिन यह आप ही थे जिन्होंने शीर्षक पृष्ठ पर टाइपो को देखा था, कर्मचारी को यह स्वीकार करने के लिए अदालत जाना होगा कि कार्य पुस्तक उसी की है।
चरण 4
सबसे अधिक बार, कार्मिक कर्मी "काम के बारे में जानकारी" अनुभाग में गलतियाँ करते हैं। पिछली स्थिति की तुलना में यहां क्रियाएं बहुत सरल हैं। यदि आपने नौकरी के लिए आवेदन करते समय एक गलत रिकॉर्ड बनाया है, तो यह अच्छा होगा यदि आप इसे समय पर नोटिस करते हैं, अर्थात, जब तक कि अगले सीरियल नंबर के लिए अन्य रिकॉर्ड दर्ज नहीं किए जाते हैं।
चरण 5
याद रखें कि इस खंड में स्ट्राइकथ्रू की अनुमति नहीं है, और किसी भी स्थिति में प्रूफ़रीडर के साथ गलत प्रविष्टि को छिपाना नहीं है। आपको बस नीचे दी गई लाइन में सही जानकारी दर्ज करके डेटा बदलने की जरूरत है। सबसे पहले, अगली पंक्ति पर, क्रमांक, दिनांक को dd.mm.yyyy प्रारूप में रखें, फिर लिखें: "संख्या के लिए जानकारी (सीरियल नंबर निर्दिष्ट करें) को अमान्य माना जाता है।" उसके बाद, उसके आगे सटीक डेटा लिखें।
चरण 6
याद रखें कि आप काम के पिछले स्थान पर दर्ज किए गए कार्य के बारे में जानकारी को सही कर सकते हैं, केवल उनकी पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ के आधार पर। उदाहरण के लिए, उस कंपनी के परिसमापन की स्थिति में जिसमें एक कर्मचारी पहले काम करता था।
