अक्सर ऐसी स्थिति होती है जब नागरिक दो या दो से अधिक पदों पर काम करते हैं - इसे व्यवसायों का संयोजन कहा जाता है। यह आंतरिक और बाहरी हो सकता है। कर्मचारी एक संगठन में, या दो या अधिक में काम कर सकते हैं।
ज़रूरी
प्रासंगिक दस्तावेजों के रूप, कार्यपुस्तिका, उद्यमों के दस्तावेज, संगठनों की मुहर
अनुदेश
चरण 1
यदि कोई कर्मचारी एक ही संगठन में दो पदों पर काम करता है, और वह कार्यपुस्तिका के अनुसार संयोजन जारी करना चाहता है, तो उसे अपनी कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि करने के अनुरोध के साथ कंपनी के पहले व्यक्ति को संबोधित एक आवेदन लिखना होगा। संयोजन के बारे में।
चरण दो
प्रमुख आवेदन की जांच करता है और, यदि सहमत हो, तो हस्ताक्षरित और दिनांकित एक संकल्प रखता है। इसके अलावा, इस कर्मचारी के अंशकालिक पद पर प्रवेश पर एक आदेश जारी किया जाता है।
चरण 3
एक अतिरिक्त पेशे के लिए रोजगार अनुबंध यह निर्धारित करता है कि यह कार्य कर्मचारी के लिए एक संयोजन है। इस नौकरी में, कर्मचारी को मुख्य नौकरी से अपने खाली समय में काम करने का अधिकार है। अनुबंध पर कंपनी के प्रमुख और कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं।
चरण 4
कार्मिक अधिकारी, बदले में, कर्मचारी की कार्यपुस्तिका में अंशकालिक काम पर रखने की तारीख को इंगित करता है। काम के बारे में जानकारी में, वह लिखते हैं कि कर्मचारी को संरचनात्मक इकाई में एक निश्चित पद के लिए स्वीकार किया जाता है, यह निर्धारित करता है कि पेशा एक संयोजन है। आधार में वह अतिरिक्त कार्य में प्रवेश हेतु आदेश के प्रकाशन की संख्या एवं तिथि अंकित करता है।
चरण 5
यदि कोई कर्मचारी दो उद्यमों में काम करता है, तो काम के मुख्य स्थान पर उसे एक बयान लिखने की जरूरत होती है ताकि कार्मिक कर्मचारी अपनी कार्यपुस्तिका में किसी अन्य कंपनी में अतिरिक्त पद के बारे में एक प्रविष्टि करे। एक नौकरी से जो एक संयोजन है, वह दस्तावेजों में से एक जमा करता है: एक रोजगार अनुबंध, रोजगार के आदेश की एक प्रति, एक लेटरहेड प्रमाण पत्र जिसमें स्थिति में प्रवेश के तथ्य, संगठन की मुहर और हस्ताक्षर के साथ शामिल है। प्रबंधक।
चरण 6
प्रस्तुत दस्तावेजों के आधार पर, काम के मुख्य स्थान के कार्मिक विभाग का कर्मचारी कार्य पुस्तिका में लिखता है कि कब, किस पद के लिए, किस कंपनी में, किस संरचनात्मक इकाई में इस कर्मचारी को समवर्ती रूप से काम पर रखा गया था।
चरण 7
यदि कर्मचारी अपनी अतिरिक्त नौकरी छोड़ने का फैसला करता है, तो संयुक्त रूप से नौकरी से इस्तीफे का रिकॉर्ड कार्य पुस्तिका में मौजूद होना चाहिए।
चरण 8
यदि किसी कर्मचारी के लिए एक अतिरिक्त पेशा मुख्य बन जाता है, तो उसे दोनों पदों से इस्तीफा देने की आवश्यकता होती है, और फिर उद्यम का प्रमुख उसे अपनी मुख्य नौकरी पर ले जाता है, जो अंशकालिक था।
