यदि किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी के कारण उद्यम में कोई रिक्ति उत्पन्न होती है, तो किसी अन्य कर्मचारी को अपने कर्तव्यों का हिस्सा लेने का अधिकार है। ऐसा करने के लिए, उसे निदेशक को संबोधित एक आवेदन लिखना चाहिए, सहमति के मामले में, नियोक्ता को पदों के संयोजन पर रोजगार अनुबंध के लिए एक अतिरिक्त समझौता करना चाहिए, एक आदेश जारी करना चाहिए। एक विशेषज्ञ जो व्यवसायों को जोड़ता है, एक अतिरिक्त भुगतान का हकदार है, जो प्रबंधक द्वारा कर्मचारी के साथ समझौते में स्थापित किया जाता है।
ज़रूरी
- - कर्मचारी दस्तावेज;
- - आर्डर फार्म;
- - उद्यम के दस्तावेज;
- - संगठन की मुहर;
- - स्टाफिंग टेबल;
- - नौकरी का विवरण;
- - रूसी संघ का श्रम संहिता।
अनुदेश
चरण 1
एक कर्मचारी जो इस्तीफा देने वाले या अस्थायी रूप से अनुपस्थित कर्मचारी के नौकरी कर्तव्यों का हिस्सा करना चाहता है, उसे कंपनी के निदेशक को संबोधित एक बयान लिखना होगा। इसमें उसे किसी अन्य विशेषज्ञ के श्रम कार्य को सौंपने के लिए अपना अनुरोध व्यक्त करना चाहिए। वह उस तारीख को इंगित करता है जिससे इसे करने की आवश्यकता है, और अतिरिक्त भुगतान की राशि जो वह इस काम के लिए प्राप्त करना चाहता है। दस्तावेज़ पर, कर्मचारी अपना हस्ताक्षर करता है और जिस तारीख को लिखा गया था। सहमति के मामले में, संगठन के निदेशक को आवेदन के ऊपरी बाएँ कोने में एक वीज़ा लगाना होगा, जिसमें प्रमुख की तारीख और हस्ताक्षर होंगे।
चरण दो
कर्मचारी के साथ रोजगार अनुबंध के लिए एक अतिरिक्त समझौता करें, इसमें एक इस्तीफा देने वाले या अस्थायी रूप से अनुपस्थित कर्मचारी के नौकरी कर्तव्यों को सौंपने का तथ्य लिखें। उस तिथि को इंगित करें जिस पर विशेषज्ञ व्यवसायों को जोड़ देगा। भुगतान की राशि लिखें जो रिक्त पद के कार्य के निष्पादन के लिए पारिश्रमिक होगी। रिक्ति के पेशेवर कर्तव्यों के साथ विशेषज्ञ को पूर्व-परिचित करें, जो निर्देशों में निहित हैं। नियोक्ता को किसी भी समय संयोजन को रद्द करने का अधिकार है। उसे अपेक्षित तिथि से तीन दिन पहले अपने निर्णय के बारे में कर्मचारी को सूचित करना चाहिए। पदों के संयोजन, उद्यम के निदेशक के हस्ताक्षर, कंपनी की मुहर के साथ कर्मचारी के हस्ताक्षर के साथ अतिरिक्त समझौते को प्रमाणित करें।
चरण 3
एक आदेश तैयार करें, जिसके शीर्ष पर कंपनी का नाम चार्टर या अन्य घटक दस्तावेज के अनुसार लिखें। आदेश को एक संख्या, तिथि दें, उस शहर, शहर का नाम दर्ज करें जहां संगठन स्थित है। इस मामले में दस्तावेज़ का विषय व्यवसायों के संयोजन के अनुरूप होना चाहिए। आदेश के प्रशासनिक भाग में, कर्मचारी का उपनाम, नाम, संरक्षक, वह पद दर्ज करें जो वह रखता है। अतिरिक्त समझौते के अनुसार अतिरिक्त भुगतान की राशि का संकेत दें, जिस तिथि से इस्तीफा देने वाले या अस्थायी रूप से अनुपस्थित विशेषज्ञ की जिम्मेदारियों को सौंपा जाना चाहिए। दस्तावेज़ को कंपनी की मुहर, मुखिया या अन्य अधिकृत व्यक्ति के हस्ताक्षर के साथ प्रमाणित करें।
