नेता के लिए प्रतिबंध

2024 लेखक: Sophia Winter | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:25

यह मानना कि बॉस कुछ भी कर सकता है गलत और खतरनाक है। अपने आप को आराम करने की अनुमति देना अपने अधीनस्थों की नज़र में विश्वसनीयता खोना आसान है, और यह संगठन के मामलों को नकारात्मक रूप से प्रभावित करने में धीमा नहीं होगा।

एक बॉस जो खुद का और अपने अधीनस्थों का सम्मान करता है, वह कभी नहीं करेगा:

काम के लिए देरी करो। एक बार और सभी के लिए "मालिक देर नहीं करते, मालिक देर से आते हैं" कहावत को भूल जाना बेहतर है। इस तथ्य के अलावा कि यह अधीनस्थों को नाराज करेगा और उनके लिए अनुशासन का उल्लंघन करने के कारण के रूप में कार्य करेगा, इस तरह के व्यवहार का कार्य प्रक्रिया पर बेहद नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है: एक स्थिति हमेशा उत्पन्न हो सकती है जब प्रबंधन की उपस्थिति आवश्यक हो।

काम के घंटों के दौरान कार्यस्थल में निजी मामलों में व्यस्त रहें। यह अवांछित गपशप के लिए भोजन प्रदान करता है और अधीनस्थों की नजर में अधिकार को कम करता है।

अपनी आवाज उठाओ। याद रखें: "बृहस्पति, तुम क्रोधित हो - तो तुम गलत हो।" चीख व्यक्ति की कमजोरी और शक्तिहीनता को प्रकट करती है, स्थिति को नियंत्रण में रखने में असमर्थता, वह उन्माद के समान है। इसके विपरीत, एक शांत व्यावसायिक स्वर रचनात्मक संवाद के लिए अनुकूल है, अधीनस्थों में विश्वास पैदा करता है और सम्मान का आदेश देता है।

उच्चाधिकारियों की बात करें। अधीनस्थों के साथ अपने नेतृत्व के बारे में कभी भी चर्चा न करें - इससे अनावश्यक बातचीत होती है और अधीनस्थ आपको एक कमजोर नेता के रूप में सोचते हैं, अपनी समस्याओं को स्वयं हल करने में असमर्थ होते हैं।