प्रेरणा किसी भी गतिविधि, प्रयास, उपलब्धि के लिए एक प्रेरणा है। दूसरे शब्दों में, किसी को प्रेरित करने का अर्थ है वह हासिल करना जो व्यक्ति परिश्रम, अपने कर्तव्यों के प्रति एक ईमानदार रवैया दिखाना चाहता है। यह पूरी तरह से शिक्षकों पर लागू होता है।
अनुदेश
चरण 1
शिक्षकों को आर्थिक तरीकों से प्रेरित करें। आखिरकार, कोई भी कार्य, समाज के लिए इसके महत्व और उपयोगिता को महसूस करने के अलावा, व्यक्ति को आजीविका प्रदान करना चाहिए। इसलिए, एक शिक्षक के मूल वेतन के अलावा, कोई उसे निम्नलिखित तरीकों से प्रेरित कर सकता है: उसे एक बोनस (उदाहरण के लिए, शैक्षणिक तिमाही या वर्ष के अंत में) के साथ पुरस्कृत करें, एक मूल्यवान उपहार, एक तरजीही वाउचर आवंटित करें एक छुट्टी घर या अस्पताल, आदि।
चरण दो
एक सुविधाजनक (शिक्षक के लिए) कार्य अनुसूची बनाने के उद्देश्य से प्रेरणा के तरीके बहुत महत्वपूर्ण हैं। आखिर जीवन में कुछ भी हो सकता है। उदाहरण के लिए, एक शिक्षक के पास एक छोटा बच्चा हो सकता है या एक एकल सेवानिवृत्त माँ हो सकती है जिसकी देखभाल की आवश्यकता है, या वह किसी सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि में लगा हुआ है, जिसमें समय और प्रयास भी लगता है। इसलिए, यदि शिक्षण संस्थान का प्रबंधन इस शिक्षक के लिए एक सुविधाजनक कार्य अनुसूची, अवकाश बना सकता है या उसे अतिरिक्त समय प्रदान कर सकता है, तो यह एक अच्छी प्रेरणा के रूप में काम करेगा।
चरण 3
नैतिक प्रेरणा के बारे में मत भूलना। यदि कोई शिक्षक शिक्षक परिषद में अच्छे, कर्तव्यनिष्ठ कार्य के लिए या शिक्षा अधिकारियों के निरीक्षण कर्मचारियों की उपस्थिति में प्रशंसा सुनता है, यदि उसकी तस्वीर सम्मान बोर्ड पर लटकी हुई है, तो वह बस मानवीय रूप से बहुत प्रसन्न होगा। आप क्रम में मेहनती शिक्षक को कृतज्ञता से पुरस्कृत भी कर सकते हैं। बेशक, शैक्षणिक संस्थान के नेतृत्व को भी छात्रों या उनके माता-पिता द्वारा निराधार, अनुचित दावों से शिक्षक की रक्षा करनी चाहिए।
चरण 4
शिक्षकों के पेशेवर और करियर विकास को बढ़ावा देना भी आवश्यक है। इन विधियों में शामिल हैं: शिक्षकों को खुले पाठों को व्यवस्थित करने और संचालित करने में मदद करना, उन्हें सम्मेलनों, सम्मेलनों में भेजने और अनुदान के लिए आवेदन करने में सहायता करना।
चरण 5
हर संभव तरीके से, शिक्षकों को अपनी योग्यता में सुधार करने, दूसरी उच्च शिक्षा प्राप्त करने, एक शैक्षणिक अवधारणा विकसित करने आदि के लिए प्रयास करने के लिए प्रोत्साहित करें। सबसे सक्षम शिक्षकों को नेतृत्व के पदों पर पदोन्नत किया जाना चाहिए, उदाहरण के लिए, स्कूल, कॉलेज या तकनीकी स्कूल के उप प्रधानाध्यापक।
