यदि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो आपके पास शायद यह विचार है कि भेजे गए प्रत्येक रेज़्यूमे में उस कंपनी के मानव संसाधन विभाग के प्रतिनिधियों से एक साक्षात्कार पास करने के निमंत्रण के साथ कॉल की आवश्यकता नहीं होगी। नौकरी बाजार में अपने प्रतिस्पर्धात्मक लाभ को बढ़ाने के लिए, भविष्य के नियोक्ता के लिए एक संक्षिप्त पत्र के साथ अपना फिर से शुरू करें।
अनुदेश
चरण 1
याद रखें कि आपके रेज़्यूमे के लिए कवर लेटर काफी संक्षिप्त होना चाहिए - तीन या चार पैराग्राफ से अधिक नहीं, और प्राप्तकर्ता से अपील के साथ शुरू होना चाहिए। इस तरह का पत्र लिखना शुरू करने से पहले, उस कंपनी के बारे में पूछताछ करना उपयोगी होगा जिसमें आप नौकरी पाना चाहते हैं, और विशेष रूप से आप अपना पत्र किसे संबोधित कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, एक उद्यम के मानव संसाधन निदेशक को भेजा गया एक पत्र, जिसमें आप रुचि रखते हैं, इस व्यक्ति को उसके पहले नाम और संरक्षक नाम से बुलाते हुए, एक अच्छे दिन की कामना करके शुरू करें।
चरण दो
अपने पत्र के पहले पैराग्राफ में, उस कारण को इंगित करें जिसने आपको प्राप्तकर्ता से संपर्क करने के लिए प्रेरित किया। यह एक अमिट छाप हो सकती है कि इस व्यक्ति ने आप पर तब बनाया जब आप व्यक्तिगत रूप से किसी सम्मेलन में कहीं मिले थे। एक अन्य विकल्प यह है कि आप एक व्यावसायिक प्रकाशन में इस व्यक्ति द्वारा लिखे गए एक लेख को कंपनी के मिशन और उसके मूल्यों के बारे में पढ़ते हैं, और अब आप इसमें या उस रिक्ति के लिए आवेदन करना चाहते हैं। किसी भी मामले में, प्राप्तकर्ता को प्रसन्नता होगी कि आवेदक कम से कम पत्र लिखने के लिए तैयार है और जिस पद के लिए वह आवेदन कर रहा है उसके लिए कंपनी का कुछ विचार है।
चरण 3
ध्यान रखें कि इस तरह के पत्र में इस कंपनी के लिए काम करने की आपकी अपेक्षाओं का वर्णन नहीं होना चाहिए। इस बारे में सोचें कि आपका भविष्य का नेता आपसे क्या उम्मीद कर सकता है, और उसे लिखें कि आप उसकी अपेक्षाओं को पूरी तरह से क्यों पूरा कर पाएंगे। यह बहुत अच्छा है यदि आप प्रेस में प्रकाशित अपने अभिभाषक के उद्धरणों में से एक का हवाला दे सकते हैं, और उसके विचार को और विकसित कर सकते हैं ताकि वह समझ सके कि आप उसके साथ हैं, जैसा कि वे कहते हैं, "उसी दिशा में देखो।"
चरण 4
आपके पत्र का अंतिम लक्ष्य संभावित नियोक्ता को प्रदर्शित करना है कि आप उनकी कंपनी के लिए कितने मूल्यवान हो सकते हैं। इसलिए, अपने कई कार्यों के उदाहरणों को पत्र में संलग्न करना उचित होगा, उनमें से प्रत्येक के साथ इसके निर्माण का एक संक्षिप्त इतिहास होगा। ऐसे कार्यों का चयन करते समय, उनमें से शुरू करें जो आपके अभिभाषक के लिए अधिक रुचिकर हो।
चरण 5
अपने पत्र के अंतिम वाक्यांश में, प्राप्तकर्ता को बताएं कि आप उसकी कंपनी के प्रतिनिधियों से कैसे संपर्क करने की योजना बना रहे हैं। यह हो सकता है, उदाहरण के लिए, एक पूर्व निर्धारित समय पर एक फोन कॉल या व्यक्तिगत बैठक।
