नौकरी चुनना काफी कठिन कार्य है, जो व्यक्ति के पास किसी भी प्रकार की शिक्षा न होने पर और भी कठिन हो जाता है। लेकिन परेशान न हों, क्योंकि हमेशा अकुशल श्रम की मांग रहती है। मुख्य बात यह जानना है कि कहाँ जाना है।
अनुदेश
चरण 1
कठिन शारीरिक श्रम
लोडर, अप्रेंटिस, सुरक्षा गार्ड के पेशे कम कुशल होते हैं। इस सूची को काफी लंबे समय तक जारी रखा जा सकता है, लेकिन अगर कोई व्यक्ति शैक्षिक आवश्यकताओं के बिना नौकरी की तलाश में है, तो पहला विकल्प शारीरिक श्रम में संलग्न होना है। लोडर के रूप में नौकरी पाने का सबसे आसान तरीका है। देश के बड़े शहरों में, व्यापार किराना नेटवर्क बहुत विकसित हैं, उनमें श्रम का कारोबार काफी अधिक है, इसलिए हमेशा शारीरिक पाशविक बल की मांग होती है। इसके अलावा, एक स्टोर में काम करते समय, चेकआउट पर काम करना सीखने और मर्चेंडाइजिंग की मूल बातें सीखने का एक वास्तविक अवसर है - माल की सही व्यवस्था की कला।
चरण दो
व्यापार क्षेत्र
एक नियम के रूप में, बिक्री संगठन (चाहे क्या: उत्पाद, उपकरण, फूल, आदि) बिना शिक्षा के लोगों को आसानी से किराए पर लेते हैं। कुछ फर्म स्वयं किसी व्यक्ति को कार्यस्थल पर प्रशिक्षण देने में लगी हुई हैं। इसके अलावा, यदि आप परिश्रम दिखाते हैं, तो उनमें से सबसे बड़े में, आप करियर की वृद्धि हासिल कर सकते हैं। बिक्री सलाहकार के पद के लिए 18 से 25 वर्ष की आयु के युवाओं को सबसे आसानी से स्वीकार किया जाता है।
चरण 3
सेवा क्षेत्र
क्षेत्र और परिसर के लिए सफाई सेवाएं, कार धोने, क्षेत्र में सुधार, आदि। - ये सभी ऐसे क्षेत्र हैं जहां बिना शिक्षा के लोगों को स्वेच्छा से काम पर रखा जाता है। बेशक, इस तरह के काम से अच्छा पैसा कमाना बेहद मुश्किल है, लेकिन अगर आप शहर के सुधार के लिए नगरपालिका सेवाओं में काम करते हैं, तो मौजूदा कानून के अनुसार, ऐसे कर्मचारी को मुफ्त आवास, भोजन और तरजीही चिकित्सा देखभाल प्रदान की जा सकती है।.
चरण 4
शिक्षुता प्रशिक्षण के साथ काम करें
युवा फर्में अक्सर बिना शिक्षा या कार्य अनुभव के कर्मचारियों की भर्ती करती हैं, उन्हें उड़ान के दौरान प्रशिक्षित करना पसंद करती हैं। ऐसी फर्में अक्सर खानपान, रसद, कानून प्रवर्तन आदि के क्षेत्रों में काम करती हैं। कभी-कभी रोजगार के लिए परिवीक्षाधीन अवधि की आवश्यकता होती है, जो श्रम कानून के अनुसार 3 महीने से अधिक नहीं होनी चाहिए। इसके दौरान, उन्हें एक विशेष शिल्प की बुनियादी बातों में प्रशिक्षित किया जाता है, जिसके अंत में एक युवा कर्मचारी को काम पर रखने पर अंतिम निर्णय लिया जाता है।
