मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी प्राप्त करने के लिए, एक फ्रीलांसर को नियोक्ता को मेल द्वारा सहायक दस्तावेजों के साथ एक संबंधित आवेदन भेजने की आवश्यकता होगी। इसी समय, इस तरह की छुट्टी का उपयोग केवल तभी संभव है जब कोई आधिकारिक रोजगार अनुबंध हो।
फ्रीलांसर आमतौर पर नियोक्ताओं के साथ रोजगार अनुबंध में प्रवेश नहीं करते हैं, और उनकी गतिविधियों की प्रकृति अक्सर उन्हें रोजगार संबंध के अस्तित्व को साबित करने की अनुमति नहीं देती है। फिर भी, कुछ मामलों में, प्रासंगिक समझौते अभी भी संपन्न होते हैं, जो सामान्य नियमों के अनुसार मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी के उपयोग को जन्म देता है। इस मामले में छुट्टियां जारी करने की विशिष्टता प्रलेखन का दूरस्थ आदान-प्रदान होगा, क्योंकि संगठन और कर्मचारी, एक नियम के रूप में, विभिन्न बस्तियों में स्थित हैं। ऐसे संबंधों का कानूनी विनियमन रूसी संघ के श्रम संहिता के एक विशेष अध्याय पर आधारित है, जो टेलीवर्कर्स के काम की विशेषताओं को स्थापित करता है।
मैं छुट्टी के लिए आवेदन कैसे करूं?
ज्यादातर मामलों में, टेलीवर्कर्स और नियोक्ताओं के बीच दस्तावेजों का आदान-प्रदान करने के लिए इलेक्ट्रॉनिक संचार चैनलों का उपयोग किया जाता है, जिसके माध्यम से केवल प्रतियां ही प्रेषित की जा सकती हैं। हालांकि, मातृत्व अवकाश या माता-पिता की छुट्टी के लिए आवेदन करते समय, मूल दस्तावेज भेजना आवश्यक होगा, क्योंकि संगठन सामाजिक बीमा अधिकारियों के सहयोग से उनका उपयोग करता है, जो संबंधित लाभों का भुगतान करते हैं। इसीलिए कर्मचारी को छुट्टी देने के लिए मूल आवेदन और उससे जुड़े दस्तावेजों के मूल (काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र, चिकित्सा प्रमाण पत्र, बच्चे के जन्म पर दस्तावेज) भेजना होगा। भेजने के लिए, नियमित मेल का उपयोग किया जाता है, लेकिन कर्मचारी को इसकी रसीद की पावती के साथ एक प्रमाणित पत्र नियोक्ता को भेजना चाहिए।
आवेदन जमा करने के बाद क्या होता है?
कंपनी को छुट्टी के लिए आवेदन भेजने के बाद, कर्मचारी को नियोक्ता द्वारा इसकी प्राप्ति की पुष्टि की प्रतीक्षा करनी चाहिए। फिर संगठन का मुखिया एक निश्चित तिथि से कर्मचारी को छुट्टी पर भेजने का आदेश जारी करता है। निर्दिष्ट आदेश, अन्य आवश्यक दस्तावेज भी समीक्षा के लिए कर्मचारी को भेजे जाते हैं। अग्रेषण के लिए नियमित मेल या इलेक्ट्रॉनिक संचार चैनलों का उपयोग किया जा सकता है यदि दूरस्थ कार्य के लिए अनुबंध में उपयुक्त शर्त है। आदेश जारी होने के बाद, कर्मचारी कानून द्वारा निर्दिष्ट अवधि के लिए छुट्टी पर है। नतीजतन, फ्रीलांसरों के लिए मातृत्व अवकाश सामान्य तरीके से प्रदान किया जाता है, हालांकि, किसी को इसके पंजीकरण और दस्तावेजों के आदान-प्रदान की कुछ विशिष्टताओं की उपस्थिति को ध्यान में रखना चाहिए।
