रूसी कानून के अनुसार, जिन लोगों को काम से निकाल दिया गया है, उन्हें उसी स्थान पर और 2 सप्ताह तक काम करना होगा। लेकिन क्या होगा अगर आपके पास ऐसा करने की ताकत, समय और इच्छा नहीं है? बिना काम किए अपनी नौकरी कैसे छोड़ें?
यह कहने योग्य है कि रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 80 के अनुसार, प्रत्येक कर्मचारी 2 सप्ताह तक काम करने के लिए बाध्य नहीं है। जिन लोगों ने अभी तक परिवीक्षा अवधि पारित नहीं की है, एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध पर या मौसमी रूप से काम करते हैं, वे बिना किसी स्पष्टीकरण के तुरंत और हमेशा के लिए छोड़ सकते हैं। कर्मचारी जिनके पास एक अच्छा कारण है, वे ऐसा कर सकते हैं: एक गंभीर बीमारी, सेवानिवृत्ति या किसी शैक्षणिक संस्थान में नामांकन, बीमार रिश्तेदार की देखभाल, आदि। बेशक, कुछ मामलों में, कुछ कारणों के महत्व के बारे में नियोक्ता के साथ असहमति हो सकती है। लेकिन आपको अपने दम पर जोर देना चाहिए, अगर आप चाहते हैं कि बर्खास्तगी बिना काम किए हो जाए।
बिना काम किए बर्खास्तगी के अन्य विकल्प
यदि आप कर्मचारियों की सूचीबद्ध श्रेणियों से संबंधित नहीं हैं और आपके पास बर्खास्तगी का कोई वैध कारण नहीं है, तो आप अपने वरिष्ठों के साथ बातचीत करने का प्रयास कर सकते हैं। यदि यह आपको आधे रास्ते में मिलता है, तो आप दो सप्ताह के काम के बिना उसी दिन काम छोड़ सकते हैं। प्रबंधन को विरोध करने से रोकने के लिए, आप निम्न कार्य कर सकते हैं:
- उसके स्थान पर किसी अन्य उम्मीदवार को खोजें, या उससे भी बेहतर कई (यदि वह चुने हुए व्यक्ति को पसंद नहीं करता है)।
- अपने वरिष्ठों के साथ दिल से दिल की बात करें। उसे अपनी स्थिति समझाने की कोशिश करें। शायद, बातचीत के परिणामों के आधार पर, आपको नई, अधिक अनुकूल कार्य परिस्थितियों की पेशकश की जाएगी, और आप छोड़ना नहीं चाहेंगे।
दो सप्ताह काम किए बिना छोड़ने का एक अन्य विकल्प बीमार अवकाश प्राप्त करना है। चूंकि, कानून के अनुसार, यह कार्य अनुभव में शामिल है और भुगतान किया जाता है, आप मेल द्वारा इस्तीफे का पत्र भेजकर घर पर बस सकते हैं (यह कुछ दिनों में ऐसा करने की सलाह दी जाती है)। इन 14 दिनों में आप क्या करेंगे ये आपकी समस्या है।
