रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, एक महिला को गर्भावस्था के केवल 30 वें सप्ताह में मातृत्व अवकाश पर जाने का अधिकार है। हालांकि, गर्भावस्था बहुत मुश्किल हो सकती है, और यदि आप अस्वस्थ महसूस करते हैं, तो डिक्री से पहले एक अस्थायी विकलांगता प्रमाण पत्र लें।
अनुदेश
चरण 1
एक चिकित्सक को देखें और अस्वस्थ महसूस करने की शिकायत करें। कई डॉक्टर स्थिति में महिलाओं के प्रति सहानुभूति रखते हैं, और बिना देर किए उन्हें लिख देते हैं। यदि आपको किसी प्रकार की पुरानी बीमारी है, तो आप किसी विशेषज्ञ (उदाहरण के लिए, एक न्यूरोलॉजिस्ट या एंडोक्रिनोलॉजिस्ट) के पास भी जा सकते हैं ताकि वह आपको बीमार छुट्टी लिख सके।
चरण दो
यदि किसी डॉक्टर ने आपको अस्पताल के लिए एक रेफरल लिखा है, तो चाहे आप उसके निर्णय से सहमत हों, या अस्पताल में इलाज से इंकार कर दें, उसे आपको एक बीमार छुट्टी जारी करनी होगी, क्योंकि यह बीमारी आपके बच्चे के स्वास्थ्य के लिए खतरा हो सकती है। आउट पेशेंट उपचार निर्धारित करते समय, डॉक्टर के सभी नुस्खे का पालन करें और स्वास्थ्य के बिगड़ने की स्थिति में अस्पताल जाना सुनिश्चित करें।
चरण 3
यदि आपकी गर्भावस्था में बच्चे के जन्म के दौरान जटिलताओं का खतरा है, तो अपने स्त्री रोग विशेषज्ञ से संपर्क करें ताकि वह आपकी जांच कर सके और यदि समय से पहले जन्म का खतरा हो तो आपको अस्पताल भेज दें। इस मामले में, आपको मना नहीं करना चाहिए, क्योंकि आप वास्तव में बच्चे को खो सकते हैं। अस्पताल में आपको बीमार छुट्टी दी जाएगी। आप अस्पताल से निकलने के बाद इसे बंद कर सकते हैं।
चरण 4
यदि आपके 14 वर्ष से कम आयु के अन्य बच्चे हैं, तो उनके बीमार होने की स्थिति में, आप उनकी देखभाल के लिए बीमारी की छुट्टी ले सकते हैं। हालांकि, अगर यह बीमारी आपके स्वास्थ्य और अजन्मे बच्चे के स्वास्थ्य के लिए खतरा है, तो बीमार बच्चे को अस्पताल में रखना या उसकी बीमारी की पूरी अवधि के लिए उसके साथ अस्पताल जाना बेहतर है।
चरण 5
यदि आपका कोई विकलांग करीबी रिश्तेदार है, तो आप उसकी बीमारी के आधार पर उसकी देखभाल के लिए बीमारी की छुट्टी भी ले सकते हैं।
चरण 6
यदि आप बीमार अवकाश प्राप्त करने में असमर्थ थे, लेकिन फिर भी आपको अपनी स्थिति को सहन करने में कठिनाई होती है, तो अपने नियोक्ता से संपर्क करें ताकि वह आपकी कार्य स्थितियों को आसान बना सके (यदि उसने अभी तक ऐसा नहीं किया है) घर।
