वर्तमान में, इसे किसी अन्य संगठन के विशेषज्ञ को नियुक्त करने की अनुमति है जो उसे सौंपे गए कर्तव्यों को पूरा करने में सक्षम होगा। किसी तृतीय-पक्ष कंपनी से किसी कर्मचारी को आमंत्रित करने के लिए, आपको पद के लिए आमंत्रण पत्र लिखना होगा, और कर्मचारी को उस उद्यम से स्थानांतरण द्वारा बर्खास्तगी का पत्र लिखना होगा जहां वह इस समय काम कर रहा है।
ज़रूरी
- - ए4 शीट,
- - दोनों संगठनों के दस्तावेज,
- - उद्यमों की मुहरें,
- - कलम,
- - कर्मचारी दस्तावेज,
- - रूसी संघ का श्रम संहिता।
अनुदेश
चरण 1
जिस कंपनी में एक कर्मचारी की आवश्यकता होती है उसका निदेशक दूसरे संगठन के कर्मचारी को एक पद के लिए निमंत्रण लिखता है। पत्र में, वह अपनी कंपनी का नाम, पद का शीर्षक, संकेत, तिथियां, उद्यम की मुहर के साथ प्रमाणित करता है। दस्तावेज़ की सामग्री में, प्रबंधक इस विशेषज्ञ को रिक्त पद के लिए स्वीकार करने की इच्छा व्यक्त करता है, उसे सौंपी जाने वाली जिम्मेदारियों को लिखता है।
चरण दो
आप, एक कर्मचारी के रूप में, जिसने एक नौकरी छोड़ने और किसी तीसरे पक्ष की कंपनी में दूसरी नौकरी में स्थानांतरित करने का फैसला किया है, एक बयान लिखें। यदि आप एक व्यक्तिगत उद्यमी के साथ पंजीकृत हैं, तो इसके हेडर में, घटक दस्तावेजों के अनुसार उद्यम का पूरा या संक्षिप्त नाम दर्ज करें या पहचान दस्तावेज के अनुसार किसी व्यक्ति का उपनाम, पहला नाम, संरक्षक नाम दर्ज करें। अंतिम नाम, पहला नाम, संरक्षक और कंपनी के प्रमुख की स्थिति को वाद्य मामले में इंगित करें, इस उद्यम में आपके द्वारा धारण की गई स्थिति, संरचनात्मक इकाई का नाम, अंतिम नाम, पहला नाम, आनुवंशिक मामले में संरक्षक।
चरण 3
किसी अन्य नियोक्ता को स्थानांतरण द्वारा बर्खास्तगी के लिए आवेदन के शीर्षक के बाद, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 77 का हवाला देते हुए, स्थानांतरण के क्रम में आपके साथ रोजगार अनुबंध की बर्खास्तगी और समाप्ति के लिए अपना अनुरोध लिखें। अपने साथ एक रोजगार अनुबंध के समापन की संख्या और तारीख, साथ ही उस संगठन का नाम बताएं जिसमें आप स्थानांतरित करना चाहते हैं।
चरण 4
आपको कंपनी के प्रमुख से आवेदन के लिए एक विशिष्ट पद के लिए एक निमंत्रण संलग्न करने की आवश्यकता है, पत्र संख्या और जिस तारीख को लिखा गया था उसे इंगित करें। दस्तावेज़ में आप लिखते हैं कि नियोक्ता आपको काम पर रखने के लिए सहमत है, उस कंपनी का नाम लिखें जिसमें आपको रिक्त पद लेने के लिए आमंत्रित किया गया था।
चरण 5
किसी अन्य नियोक्ता को स्थानांतरण द्वारा त्याग पत्र लिखने की तिथि, अपने हस्ताक्षर, उपनाम, आद्याक्षर शामिल करें।
