बीमार छुट्टी कैसे खोलें

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बीमार छुट्टी कैसे खोलें
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यदि आप बीमार हो जाते हैं, अस्वस्थ महसूस करते हैं, तो नए नियमों के अनुसार, न केवल जिला चिकित्सक आपके लिए एक बीमार छुट्टी खोल सकता है। 1 जुलाई 2011 से चिकित्सा संस्थान एक नए नमूने के बीमार पत्ते जारी करते हैं। पुरानी प्रणाली की तुलना में, फायदे और नुकसान हैं।

बीमार छुट्टी कैसे खोलें
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अनुदेश

चरण 1

यदि बीमार छुट्टी खोलने के लिए उपयुक्त संकेत हैं, तो घर पर एक स्थानीय डॉक्टर या एम्बुलेंस को बुलाएं (ऐम्बुलेंस के साथ भ्रमित न हों, जो बीमार छुट्टी जारी नहीं करता है)।

चरण दो

यदि आप घर पर नहीं हैं (उदाहरण के लिए, दौरा कर रहे हैं), तो आप किसी स्थानीय क्लिनिक से डॉक्टर को अपने घर बुला सकते हैं, और वह आपके लिए एक बीमार छुट्टी भी खोल सकता है। सच है, आपको अभी भी इसे अपने निवास स्थान पर अपने क्लिनिक में बंद करना होगा, जब तक कि आप उस क्लिनिक से जुड़ने का फैसला नहीं करते जिससे डॉक्टर को बुलाया गया था। इसके लिए एक संबंधित प्रक्रिया है।

चरण 3

सामान्य तौर पर, अब आपको किसी भी क्लिनिक में डॉक्टर के पास जाने का अधिकार है (इस बहाने कि आप जा रहे हैं या अस्थायी रूप से किसी अन्य क्षेत्र, शहर, आदि में रह रहे हैं), और वहां आपको एक बीमार छुट्टी जारी की जा सकती है, और न केवल एक जिला चिकित्सक, लेकिन एक अन्य विशेषज्ञ, उदाहरण के लिए, एक हृदय रोग विशेषज्ञ।

चरण 4

बीमारी की छुट्टी पर, डॉक्टर अगली परीक्षा की तारीख का संकेत देगा। यदि आप निर्धारित समय पर डॉक्टर के पास आते हैं, तो वही डॉक्टर जिसने इसे खोला है या आपके क्लिनिक में डॉक्टर बीमार छुट्टी बढ़ा सकते हैं।

चरण 5

इसलिए अब बीमार छुट्टी खोलना आसान है, इसे बंद करना और इसके लिए नियोक्ता से पैसा प्राप्त करना अधिक कठिन है। यहां बहुत सारी औपचारिकताएं हैं: बीमारी की छुट्टी डॉक्टर द्वारा सही ढंग से, कोशिकाओं में, बिना सुधार के भरी जानी चाहिए। पहले, दो सुधारों की अनुमति थी, अब - कोई नहीं। शीट का दूसरा भाग आपके नियोक्ता द्वारा भरा जाता है, हालांकि वह कुछ ठीक कर सकता है, उसे आवश्यक संख्या में कक्षों में भी फिट होना चाहिए, और लेखाकार की मुहर और हस्ताक्षर के साथ प्रमाणित करते हुए, पीछे की तरफ सुधार लिखना चाहिए। और प्रबंधक।

चरण 6

बीमार छुट्टी के पैसे की गणना अब एक जटिल योजना के अनुसार की जाती है। तीन दिन पूरे, फिर पिछले दो वर्षों में आपके कार्य अनुभव और औसत आय के आधार पर। यदि आपके पास ५ वर्ष से कम का अनुभव है, तो आपको औसत आय का केवल ६०% प्राप्त होगा, यदि आपके पास ५ वर्ष से अधिक का अनुभव है - ८०%, और यदि ८ - १००% से अधिक।

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