पेंशन या लाभ की गणना करते समय, कर्मचारी (बीमा, श्रम, सामान्य) की सेवा की लंबाई की गणना करें। इसे निर्धारित करते समय, संघीय कानून द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। कार्य रिकॉर्ड, रोजगार अनुबंध और अन्य दस्तावेज जो कर्मचारी के नौकरी कर्तव्यों की पूर्ति का संकेत देते हैं, वरिष्ठता का प्रमाण हैं।
ज़रूरी
- - वर्षों के लिए कैलेंडर, जिस क्षण से कर्मचारी काम करना शुरू करता है;
- - कैलकुलेटर;
- - काम की किताब, अनुबंध।
अनुदेश
चरण 1
सेवा की अवधि में काम की सभी अवधियां शामिल हैं जिसके लिए नियोक्ता ने संबंधित निधियों के लिए बीमा प्रीमियम अर्जित किया है। किसी विशेषज्ञ या श्रम अनुबंधों (अन्य समझौतों, अनुबंधों) की कार्यपुस्तिका का उपयोग करके, एक या किसी अन्य कंपनी से प्रवेश और बर्खास्तगी की तिथियां लिखें। दूसरे शब्दों में, संगठनों में रोजगार की अवधि की तिथि, माह, वर्ष लिखें।
चरण दो
कैलेंडर का उपयोग करते हुए, रोजगार की प्रत्येक अवधि के लिए दिनों की कुल संख्या को हाइलाइट करें। यदि अनुबंध या कार्यपुस्तिका में केवल एक महीना लिखा है, तो इस महीने के 15 वें दिन को ध्यान में रखें। जब सहायक दस्तावेज़ में केवल वर्ष का संकेत दिया गया हो, और दिन, महीना दर्ज नहीं किया गया हो, तो पहली जुलाई को स्वीकार करें।
चरण 3
कर्मचारी के काम की सभी अवधियों के लिए एक दूसरे के बीच कैलेंडर दिनों का योग करें। परिणाम कर्मचारी के काम के दिनों की कुल संख्या है।
चरण 4
प्राप्त राशि में पूरे वर्ष हाइलाइट करें। उनके लिए 360 कैलेंडर दिन लेने की अनुशंसा की जाती है।
चरण 5
बीमा अनुभव के पूरे महीनों की संख्या निर्धारित करें। उन्हें 30 कैलेंडर दिनों के लिए लिया जाना चाहिए।
चरण 6
इस प्रकार, आपको विशेषज्ञ की श्रम गतिविधि के सभी अवधियों के लिए बीमा अनुभव की अवधि मिलती है। उदाहरण के लिए, इसे इस तरह दिखना चाहिए: "15 साल 3 महीने और 14 दिन।"
चरण 7
यदि आप बीमारी की छुट्टी के लाभों की गणना के लिए सेवा की अवधि निर्धारित कर रहे हैं, तो आपकी कंपनी में काम उस समय से शामिल किया जाना चाहिए जब कर्मचारी को काम पर रखा गया था जब तक कि सेवा की लंबाई की गणना की वास्तविक तिथि नहीं थी।
चरण 8
वर्तमान में, एक संचयी अनुभव प्रणाली है। 01.01.2002 से पहले एक निश्चित श्रम गतिविधि वाले कर्मचारी के लिए, एक शैक्षणिक संस्थान में उसके प्रशिक्षण की अवधि, तीन साल तक के बच्चे की देखभाल, 14 साल तक के विकलांग बच्चे की देखभाल, और अन्य मामले शामिल हैं कानून द्वारा विनियमित हैं। 2001-31-12 के बाद किसी कर्मचारी के काम की अवधि के लिए, संघीय कानून संख्या 255 में निर्धारित मानदंडों के आधार पर सेवा की लंबाई की गणना करें।
