स्थितियाँ असामान्य नहीं हैं जब किसी उद्यम का प्रबंधन आराम के दिन को दूसरी बार स्थगित करना चाहता है। श्रम कानून के तहत नियोक्ताओं के पास यह अधिकार नहीं है, लेकिन वांछित प्रक्रिया को पूरा करने के लिए कुछ कानूनी तरीके हैं।
ज़रूरी
- - एक दिन की छुट्टी स्थापित करने का आदेश;
- - एक दिन की छुट्टी के लिए एक कर्मचारी का आवेदन।
अनुदेश
चरण 1
पहली कानूनी पद्धति का उपयोग करें: वांछित दिन की घोषणा करते हुए एक आदेश जारी करें। २००७-१९-१२ के रोस्ट्रुड एन ५२०२-६-० के पत्र के अनुसार, यह एक मनमाना रूप में तैयार किए गए स्थानीय मानक अधिनियम के माध्यम से महसूस किया जा सकता है। इस मामले में, सप्ताहांत देय होगा, और कर्मचारी के हितों पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ेगा। हालांकि, ऐसा स्थानांतरण अधूरा है और कानूनी पद्धति द्वारा जारी केवल एक अतिरिक्त दिन की छुट्टी का प्रतिनिधित्व करता है।
चरण दो
कर्मचारियों को सप्ताहांत पर काम करने के लिए कहें और उन्हें सप्ताह के दिनों में एक दिन की छुट्टी दें। इस स्थिति में, कानून की कुछ विशेषताओं को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 153 के भाग तीन के अनुसार, नियोक्ता को एक कर्मचारी को केवल एक घंटे के आराम के दिन प्रदान करने का अधिकार है, यदि कर्मचारी वास्तव में पूरे दिन की छुट्टी पर काम करता है। आप केवल दिन को आगे बढ़ा सकते हैं। साथ ही, किसी भी असाधारण परिस्थितियों के अभाव में छुट्टी के दिन काम में संलग्न होना कर्मचारी और ट्रेड यूनियन निकाय (यदि उद्यम में उपलब्ध हो) की लिखित सहमति प्राप्त करने के बाद ही किया जा सकता है। साथ ही, प्रदर्शन किए गए ओवरटाइम कार्य के लिए दोहरे भुगतान के बजाय अतिरिक्त दिन का आराम प्रदान करने के लिए ऐसी सहमति की आवश्यकता होगी।
चरण 3
कर्मचारी को बिना वेतन के एक दिन की छुट्टी के लिए एक आवेदन पत्र लिखने के लिए कहें। भविष्य में, आप बोनस के साथ कमाई में होने वाले नुकसान की भरपाई कर सकते हैं, क्योंकि कानून किसी भी कारण से बोनस की अनुमति देता है। आप पहली विधि के समान किसी एक कार्य दिवस को सशुल्क अवकाश के रूप में भी घोषित कर सकते हैं। इस विकल्प में केवल एक खामी है: कर्मचारी को केवल व्यक्तिगत सहमति से सामग्री के बिना "दिन की छुट्टी" के लिए एक आवेदन तैयार करने का अधिकार है, और इस पर जोर देने का कोई तरीका नहीं है। प्रबंधन के ऐसे किसी भी आदेश को श्रम कानूनों का घोर उल्लंघन माना जाएगा।
