अपने काम के कर्तव्यों पर ध्यान केंद्रित नहीं कर सकते और दुख की बात है कि खिड़की से बाहर देखो, नियमित मामलों से मुक्ति की कल्पना करते हुए? या हो सकता है कि अप्रत्याशित परिस्थितियां उत्पन्न हुई हों, व्यक्तिगत मामलों में कम से कम कुछ हफ़्ते की छुट्टी की आवश्यकता होती है? आइए इस मामले में अधिकारियों से पक्ष लेने की संभावनाओं और संभावनाओं पर विचार करें।
अनुदेश
चरण 1
अपने आप को अपने बॉस के स्थान पर रखो। आप किसके साथ लापता कर्मचारी को प्रतिस्थापित करने में सक्षम होंगे जो आपके लिए कार्य कर्तव्यों को जारी रख सकता है? यह संभव है कि आपकी लंबी अनुपस्थिति की अवधि के लिए उनके कार्यान्वयन को निलंबित करने की संभावना है।
चरण 2
यदि आपके मन में ऐसा कोई व्यक्ति है, तो अपने खाली समय में काम से व्यक्तिगत रूप से उससे बात करें, आपको बदलने के लिए कहें। उसका समर्थन प्राप्त करने से, आप अपने स्वयं के अवसरों को बढ़ाएंगे। एक उदाहरण के रूप में, आप एक स्थिति दे सकते हैं जब आपको किसी अन्य कर्मचारी के साथ अगली छुट्टी की अवधि का आदान-प्रदान करने की आवश्यकता हो।
चरण 3
अपने पर्यवेक्षक या अस्थायी विकल्प के नाम पर एक बयान लिखें। छुट्टी के लिए अपना अनुरोध और ऐसा करने का एक अच्छा कारण लिखित में बताएं। हमें इस मुद्दे के बारे में अपने दृष्टिकोण के बारे में बताएं और साबित करें कि आपकी अनुपस्थिति के दौरान काम को नुकसान नहीं होगा। अतिरिक्त तर्क प्रदान करें जो आपको एक मांग करने वाले व्यक्ति के रूप में नहीं, बल्कि एक समझौता करने वाले व्यक्ति के रूप में दर्शाते हैं। अब आप अधिकारियों के पास "कालीन पर" जा सकते हैं।
चरण 4
जिम्मेदार पर्यवेक्षक के मूड के प्रति चौकस रहें जो आपकी रुचि के मुद्दे पर निर्णय लेता है। उसका अच्छा या बुरा मूड स्थिति से निपटने की संभावना को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करता है, इसे आपके पक्ष में तय करता है। सक्रिय "बर्निंग" कार्य के दौरान, दोपहर के भोजन से पहले या काम के घंटों के अंत से कुछ समय पहले ऐसी व्यक्तिगत योजना के अनुरोधों के साथ न आएं।
चरण 5
बातचीत में विनम्र रहें, संक्षेप में स्थिति के बारे में बताएं - वह सब कुछ जो आपने लिखित में कहा था। परिस्थितियों के शिकार की स्थिति से नहीं, व्यवहार से संवाद करें, इस बात का संकेत न दें कि आप इनकार से परेशान होंगे। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यदि छुट्टी असाधारण है, जिसमें आपके अपने खर्च पर भी शामिल है, तो गर्म किनारे पर पानी से छींटे मारने या सोफे पर लेटने और काम के बारे में भूल जाने जैसे तर्क आपके सहयोगी नहीं होंगे। सबसे अधिक संभावना है, इसके विपरीत, वे आपको काम में उदासीन के रूप में पेश करेंगे।
