वीडियो: आपकी उत्पादकता बढ़ाने में मदद करने के लिए 4 नियम 2024, मई
2024 लेखक: Sophia Winter | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:25
उच्च उत्पादकता कैरियर की सीढ़ी को जल्दी से आगे बढ़ने की कुंजी है। यदि आप कुछ सरल नियमों का पालन करते हैं तो इसे प्राप्त करना बहुत आसान है …
अपनी उत्पादकता कैसे बढ़ाएं
सुबह व्यायाम करने से आपको जल्दी उठने और दिन भर अच्छी स्थिति में रहने में मदद मिलेगी। इसलिए रोज सुबह कम से कम 10 मिनट इसके लिए जरूर समर्पित करें। याद रखें कि यह आपके स्वास्थ्य के लिए बहुत अच्छा है, लेकिन बीमार कर्मचारी की जरूरत किसे है?
टालना बन्द करो। याद रखें: आंखें डरती हैं, लेकिन हाथ करते हैं। इसलिए, पूरे दिन (या कई दिनों तक) एक अप्रिय कार्य के बारे में विचारों से खुद को पीड़ा न दें, लेकिन तुरंत काम पर लग जाएं।
एक साथ काम करो। एक टीम के रूप में काम करें। इस तरह काम तेजी से होगा और प्रत्येक प्रतिभागी पर भार कम होगा। इसके अलावा, यह टीम को बहुत अच्छी तरह से एक साथ लाता है!
बाद के लिए सामाजिक नेटवर्क पर जाना स्थगित करें। १०० में से ९९ मामलों में, आप अपनी योजना से अधिक समय तक वहीं लटके रहेंगे।
यह या वह करना कितना आसान है, ऐसा लगता है, बहुत महत्वपूर्ण नहीं, असाइनमेंट, एक पत्र भेजने की तरह … लेकिन कोई नहीं जानता कि भविष्य में यह भूल कैसे वापस आ जाएगी! इसलिए छोटी-छोटी बातों को न भूलें। और सब कुछ आपके दिमाग में रखने की आवश्यकता नहीं है: अपने फोन पर एक रिमाइंडर लगाएं या कार्य को एक नोटबुक में लिखें।
रचनात्मक लोगों को कार्यालय के बाहर काम करना उपयोगी लगेगा, उदाहरण के लिए, किसी पार्क में।
अपने गैजेट्स की क्षमताओं का अधिकतम लाभ उठाएं। नए एप्लिकेशन के लिए बने रहें जो आपके काम में आपकी मदद कर सकते हैं।
उचित पोषण अच्छे स्वास्थ्य और उच्च प्रदर्शन की कुंजी है। इसलिए फास्ट फूड से परहेज करें। अगर आपको लगता है कि पकौड़ी / फ्राइज़ का एक हिस्सा आपको सक्रिय कर देगा, तो आप गलत हैं: आप सोने के लिए तैयार होंगे और काम करने के लिए कोई ऊर्जा नहीं बचेगी।
जब आप किसी महत्वपूर्ण कार्य में व्यस्त हों, तो किसी भी बाहरी उत्तेजना से खुद को बचाएं।
अपने कार्य मेल के लिए एक अलग मेलबॉक्स बनाएँ। तो, सबसे पहले, व्यक्तिगत पत्राचार आपको महत्वपूर्ण मामलों से विचलित नहीं करेगा, और दूसरी बात, आपका काम मेल मित्रों और विज्ञापन मेलिंग के पत्रों के बीच खो नहीं जाएगा।
आने वाले सप्ताह के लिए अपनी गतिविधियों की योजना बनाने के लिए सप्ताहांत में एक घंटे का खाली समय निकालें। और योजना से चिपके रहना न भूलें!
कर्मचारी उत्पादकता वृद्धि गतिशील व्यवसाय विकास और प्रभावी उद्यम प्रबंधन का सूचक है। आप मदद से व्यापार विस्तार के नए अवसर पैदा कर सकते हैं। नई प्रौद्योगिकियों की शुरूआत और कार्मिक घटक की दक्षता में वृद्धि। अनुदेश चरण 1 श्रम उत्पादकता में वृद्धि, अर्थात्। आप निम्न तरीकों से कम प्रयास के साथ बेहतर परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। चरण दो उत्पादन की सामग्री और तकनीकी घटक को सुदृढ़ बनाना। व्यावसायिक प्रक्रियाओं का स्वचालन, दोनों बुनियादी और सहायक (सहायक सहित), श्रम उत
काम के लिए भुगतान की जाने वाली गारंटी राशि को रोजगार अनुबंध में स्पष्ट रूप से दर्शाया गया है और दोनों पक्षों, नियोक्ता और कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षरित किया गया है। वेतन में किसी भी परिवर्तन का दस्तावेजीकरण किया जाना चाहिए। कानून के तहत, एक कर्मचारी को वेतन में बदलाव के बारे में दो महीने पहले सूचित किया जाना चाहिए। लेकिन आप बिना किसी पूर्व चेतावनी के अपना वेतन बढ़ा सकते हैं। यह संभावना नहीं है कि कोई कर्मचारी अदालत या श्रम निरीक्षक के पास इस तथ्य के लिए शिकायत दर्ज करेगा कि उसका
बिक्री राजस्व में कमी के साथ, बिक्री में वृद्धि संभव है। इसके लिए कई बिंदुओं का विश्लेषण करना जरूरी है। विपणन के सभी नियमों के अनुसार एक विक्रेता का चयन करें, उत्पादों को आपके लिए सुविधाजनक और लाभकारी तरीके से वितरित करें, कंपनी का नाम बदल दें यदि यह असंगत है। अधिक ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए छूट प्रणाली लागू करें। निर्देश चरण 1 एक नियम के रूप में, विक्रेता स्टोर का चेहरा होता है। कंपनी में किस तरह का उत्पाद बेचा जाता है, इसके आधार पर एक सलाहकार का चयन किया
बहुत से लोग अपनी टू-डू सूची में लगातार नए आइटम जोड़ रहे हैं। कुछ समय बाद, वे देखते हैं कि वे दी गई सूची का आधा भी पूरा नहीं कर सकते हैं। अंततः, ऐसे लोग निराश हो जाते हैं और महसूस करते हैं कि वे अपने लक्ष्य को प्राप्त करने में असमर्थ हैं। हालाँकि, इन मुद्दों को हल करने में मदद करने के लिए कई समाधान हैं। असफलता का कारण क्या है संभावना है, आपको उत्पादकता के लिए स्थापित करने के लिए प्रेरणा के स्रोतों की आवश्यकता है। नतीजतन, एक महत्वपूर्ण कार्य के बजाय, आप कुछ और करने
शोध के अनुसार, अगर आप 1.5 घंटे बिना रुके काम करते हैं तो आपका दिमाग अधिक काम करता है। इस समय के बाद, आपको आराम करने की आवश्यकता है। तब आपकी उत्पादकता बढ़ेगी, और आप फिर से नए विचार बना सकते हैं और समस्याओं का समाधान कर सकते हैं। अपने आप को आराम करने दें समाज हमें बताता है कि आराम उत्पादक नहीं है। ब्रेक लेने का मतलब है आलसी होना। इस स्टीरियोटाइप का पालन न करें। अपने आप को स्विच करने के लिए मजबूर करें काम से ब्रेक लें। जाओ नहा लो, टहल लो, अपना मोबाइल फोन बंद कर दो।
