यदि आप "1C: वेतन और कार्मिक प्रबंधन" कार्यक्रम में छुट्टी देने का आदेश जारी करना चाहते हैं, तो याद रखें कि सभी मामलों में, माता-पिता की छुट्टी को छोड़कर, कार्यक्रम में "संगठनों की छुट्टी" दस्तावेज़ के साथ छुट्टी पंजीकृत है।
निर्देश
चरण 1
अपने दस्तावेज़ के शीर्षलेख में, इंगित करें:
- आइटम "संगठन" में - उस संगठन का नाम जिसके कर्मचारियों को छुट्टी दी जानी है।
- "जिम्मेदार" आइटम में - दस्तावेज़ को सूचना आधार में दर्ज करने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति को निर्दिष्ट करें (आमतौर पर यह कॉलम उपयोगकर्ता सेटिंग्स से डिफ़ॉल्ट रूप से भरा जाता है)।
चरण 2
आपको और अन्य कर्मचारियों को जिन्हें छुट्टी दी गई है, उन्हें दस्तावेज़ के सारणीबद्ध भाग को भरना होगा। इसमें इंगित करें:
आइटम "कर्मचारी" में - संगठन का एक कर्मचारी जिसे छुट्टी दी जाती है।
चरण 3
यदि कोई कर्मचारी लंबी अवधि की छुट्टी पर जाता है और उसके स्थान पर किसी अन्य कर्मचारी को लेना है, तो "रिलीज़ रेट" चेकबॉक्स को चेक करें।
चरण 4
"छुट्टी का प्रकार" शीर्षक वाले कॉलम में, किसी एक आइटम का चयन करें - वार्षिक, शैक्षिक, अवैतनिक, या कोई वेतन नहीं।
चरण 5
यदि कर्मचारी को प्राथमिक या अतिरिक्त वार्षिक अवकाश दिया जाता है, तो "वार्षिक अवकाश" चुनें।
चरण 6
"अध्ययन अवकाश" का चयन तब किया जाता है जब किसी कर्मचारी को सशुल्क अध्ययन अवकाश दिया जाता है। अवैतनिक अध्ययन अवकाश - इस मामले में, अध्ययन अवकाश का भुगतान नहीं किया जाता है।
चरण 7
अवैतनिक अवकाश - चयनित यदि कर्मचारी को बिना वेतन के अवैतनिक अवकाश प्रदान किया जाता है।
चरण 8
कॉलम "से" और "से" में - वे तारीखें जिन पर छुट्टी दी जानी चाहिए।
चरण 9
यदि वार्षिक अवकाश स्वीकृत किया जाता है, तो उस कार्य वर्ष की शुरुआत और समाप्ति का उल्लेख करें जिसके लिए छुट्टी दी जाएगी।
चरण 10
"रिमाइंड" चेकबॉक्स सेट किया जाता है यदि आपको छुट्टी के बाद धनवापसी जारी करने के लिए इस दस्तावेज़ को पंजीकृत करते समय एक अनुस्मारक (कार्मिक घटना) पंजीकृत करने की आवश्यकता होती है। यदि आप इस बॉक्स को चेक नहीं करते हैं, तो छुट्टी समाप्त होने के बाद, कर्मचारी को काम पर वापस आए बिना "काम करने वाला" माना जाएगा।
चरण 11
यदि आपको अतिरिक्त वार्षिक अवकाश दिया जाता है, तो इसे अतिरिक्त के रूप में चिह्नित करें।
चरण 12
ऑर्डर के प्रिंटेड फॉर्म को T-6 और T-6a के रूप में बनाने के लिए "प्रिंट" बटन का उपयोग करें।
