रोजगार अनुबंध के बिना कर्मचारी कैसे प्राप्त करें

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रोजगार अनुबंध के बिना कर्मचारी कैसे प्राप्त करें
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रोजगार अनुबंध का एक विकल्प एक नागरिक अनुबंध है। यह निष्कर्ष निकाला जाता है कि यदि संगठन में कर्मचारियों पर एक नए कर्मचारी को नियुक्त करने की क्षमता या आवश्यकता नहीं है। साथ ही, उसके पास इसके लिए सामाजिक योगदान का भुगतान करने का दायित्व है। लेकिन छुट्टी वेतन, बीमार छुट्टी, विच्छेद वेतन की गणना की कोई बात नहीं है।

रोजगार अनुबंध के बिना कर्मचारी कैसे प्राप्त करें
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ज़रूरी

  • - कार्य अनुबंध का पाठ;
  • - कलम;
  • - मुहर।

निर्देश

चरण 1

एक नागरिक कानून अनुबंध का आधार संबंधित प्रकार के एक मानक दस्तावेज़ का पाठ होगा: एक कार्य अनुबंध, कॉपीराइट, एजेंसी या अन्य अनुबंध। ऐसे ग्रंथ इंटरनेट पर आसानी से मिल सकते हैं।

अनुबंध में, इसकी वैधता की अवधि निर्धारित करना आवश्यक है (इसकी समाप्ति पर पार्टियों के समझौते से इसे स्वचालित रूप से नवीनीकृत करना भी संभव है), व्यक्ति द्वारा किए गए कार्य की प्रकृति, उनकी स्वीकृति और गणना की प्रक्रिया.

कॉपीराइट समझौता अलग से कार्य परिणाम के संगठन को कॉपीराइट के हस्तांतरण को निर्धारित करता है (उदाहरण के लिए, एक साहित्यिक और संगीत कार्य): प्रकाशन के मामले में कौन से अधिकार हस्तांतरित किए जाते हैं, स्थानांतरण अवधि पर प्रतिबंध (कहते हैं, 10 साल के लिए)। एक किताब - अधिकतम संचलन।

चरण 2

किसी भी मामले में आपको नागरिक कानून अनुबंध में संचालन का तरीका निर्धारित नहीं करना चाहिए। यदि इसमें रूसी संघ के श्रम संहिता में सूचीबद्ध रोजगार अनुबंध के ऐसे प्रावधान और अन्य संकेत शामिल हैं, तो कर्मचारी के लिए अदालत में जाना पर्याप्त होगा, और बाद वाला आपके अनुबंध को सभी आगामी कानूनी परिणामों के साथ एक श्रम अनुबंध के रूप में मान्यता देता है।.

चरण 3

नागरिक कानून अनुबंध के प्रासंगिक खंड, साथ ही साथ श्रम अनुबंध में कर्मचारी के बारे में जानकारी शामिल है (यह शब्द स्वयं अनुबंध में उपयोग नहीं किया जाना चाहिए, क्योंकि यह एक रोजगार संबंध को इंगित करता है, बेहतर विकल्प कलाकार, लेखक, एजेंट हैं, आदि, समझौते के प्रकार पर निर्भर करता है)।

यह उनका अंतिम नाम, पहला नाम और पूर्ण नाम, पासपोर्ट डेटा (संख्या, श्रृंखला, किसके द्वारा और कब जारी किया गया था, जारी करने वाली इकाई का कोड), टिन, राज्य पेंशन बीमा प्रमाणपत्र संख्या, पंजीकरण पता। यदि पारिश्रमिक या शुल्क ("वेतन" शब्द का उल्लेख नहीं किया जाना चाहिए, क्योंकि यह श्रम संबंधों का एक हिस्सा है) अनुबंध के तहत एक बैंक खाते में भुगतान किया जाता है, हस्तांतरण के विवरण भी इंगित किए जाते हैं।

चरण 4

संगठन की ओर से, नागरिक अनुबंध को प्रमुख के हस्ताक्षर या अपने कर्तव्यों का पालन करने वाले, और मुहर द्वारा, निष्पादक की ओर से - हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित किया जाता है।

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