जल्दी कैसे शुरू करें

विषयसूची:

जल्दी कैसे शुरू करें
जल्दी कैसे शुरू करें

वीडियो: जल्दी कैसे शुरू करें

वीडियो: जल्दी कैसे शुरू करें
वीडियो: एक यूट्यूब चैनल कैसे शुरू करें और उसे जल्दी आगे कैसे बढ़ाएँ 2024, अप्रैल
Anonim

दुर्भाग्य से, नौकरी छूटने के खिलाफ कोई बीमा नहीं है। इस समस्या का सामना लगभग कोई भी कर सकता है। लेकिन अगर आप निराशा में पड़ जाते हैं और चिंता में समय बिताते हैं, तो आपके पास "एक बरसात के दिन के लिए" आपूर्ति समाप्त हो सकती है और यह अंततः आ जाएगा। कोई लावारिस पेशा नहीं है, ऐसे लोग हैं जो काम की तलाश करना नहीं जानते हैं। जल्दी से नौकरी खोजने के लिए, आपके पास कुछ चरित्र लक्षण होने चाहिए।

जल्दी कैसे शुरू करें
जल्दी कैसे शुरू करें

निर्देश

चरण 1

छंटनी या छंटनी के कारणों की तलाश में समय बर्बाद न करें। दोषियों की तलाश न करें और अपने कार्यों का न्याय न करें। आपको अपनी ताकत जुटाने और सक्रिय रूप से एक नई नौकरी की तलाश शुरू करने की क्षमता की आवश्यकता होगी। याद रखें कि समय आपके विरुद्ध है: यदि आप दो महीने से अधिक काम से छुट्टी लेते हैं तो एक नियोक्ता सावधान हो सकता है। यह तथ्य उसे यह सोचने के लिए प्रेरित करेगा कि किसी कारण से आप मांग में नहीं हैं और उसे आपके साथ सहयोग की उपयुक्तता पर संदेह कर देगा।

चरण 2

लचीला और धैर्यवान बनें। सभी संभावित इंटरनेट संसाधनों पर, समाचार पत्रों में, टीवी स्क्रीन पर चल रही लाइन में, मित्रों और परिचितों के बीच नौकरी के विज्ञापन देखें। नौकरी की खोज का दायरा जितना बड़ा होगा, उसे पाने की संभावना उतनी ही अधिक होगी। कम वेतन वाले विकल्पों के लिए समझौता करें। नौकरी के उद्घाटन पर विचार करें जो आपकी विशेषज्ञता के अनुरूप नहीं हैं, लेकिन आप कम से कम अस्थायी रूप से काम कर सकते हैं।

चरण 3

प्रत्येक साक्षात्कार के लिए सावधानीपूर्वक तैयारी करें। आश्वस्त रहें और अपनी पेशेवर क्षमता दिखाएं। किसी संभावित नियोक्ता से संकट के बारे में, एक बुरे पूर्व बॉस के बारे में, या अपने कठिन भाग्य के बारे में शिकायत न करें। अपने आप को एक बहुमुखी व्यक्ति के रूप में दिखाने का प्रयास करें। एक साक्षात्कार के लिए काम की एक पंक्ति का सुझाव देना असामान्य नहीं है जो आपकी पिछली नौकरी से अलग है। नई दिशाओं को अपनाने की इच्छा प्रदर्शित करें। नियोक्ता को यह स्पष्ट कर दें कि आप किसी भी नौकरी के लिए तैयार हैं, इससे आपकी सफलता की संभावना बढ़ जाएगी।

चरण 4

आत्म-सम्मान और आत्म-सम्मान बनाए रखें। यदि आपकी उम्मीदवारी कई जगहों पर नियोक्ता के अनुकूल नहीं है, तो निराशा को अपने मन पर हावी न होने दें। अक्सर ऐसा होता है कि एक बैठक के बाद, एक उम्मीदवार खुद पर विश्वास करना बंद कर देता है, खासकर अगर वह अपने बारे में कोई भी बेतुका बयान सुनता है। इस पर विश्वास न करें, आप अपनी खूबियों को अच्छी तरह जानते हैं। अपने अगले साक्षात्कार में, आप जानेंगे कि अपने कौशल को अपने लिए अनुकूल प्रकाश में कैसे प्रस्तुत किया जाए।

सिफारिश की: