एक दिन के काम के लिए भुगतान की गणना सामाजिक लाभ, व्यापार यात्रा, छुट्टी वेतन और पूरी तरह से काम नहीं किए गए महीने के भुगतान के साथ की जाती है। भुगतान के प्रकार के आधार पर गणना की जाती है।
निर्देश
चरण 1
सामाजिक लाभों के लिए भुगतान करते समय, उदाहरण के लिए, बीमारी की छुट्टी या मातृत्व, गणना 24 महीने के औसत दैनिक वेतन पर आधारित होती है। एक दिन के भुगतान की गणना करने के लिए, 24 महीनों के लिए अर्जित की गई सभी राशि, जिससे आयकर रोक दिया गया था, को जोड़ा जाना चाहिए और बिलिंग अवधि में कैलेंडर दिनों की संख्या से 730 तक विभाजित किया जाना चाहिए। इसके अलावा, गणना के आधार पर की जाती है वास्तव में क्या भुगतान करने की आवश्यकता है। यदि मातृत्व लाभ होता है, तो प्राप्त परिणाम को 140 या 196 से गुणा किया जाता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि गर्भावस्था किस प्रकार की है। यदि बीमार छुट्टी का भुगतान किया जाता है, तो सेवा की अवधि के आधार पर एक दिन के भुगतान की गणना करें। 8 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, औसत कमाई का 100% एक दिन की बीमारी की छुट्टी के लिए भुगतान किया जाता है, 5 से 8 साल तक - 80%, 5 साल तक - 60%।
चरण 2
किसी छुट्टी या व्यावसायिक यात्रा के लिए भुगतान के दिन की गणना करने के लिए, आपको अर्जित की गई सभी राशियों को जोड़ना होगा, जिसमें से 12 महीनों के लिए आयकर रोक दिया गया था और बिलिंग अवधि में कार्य दिवसों की संख्या से विभाजित किया गया था। कार्य दिवसों की गणना छह-दिवसीय कार्य सप्ताह पर की जाती है, भले ही कर्मचारी किस कार्य सप्ताह में काम करता हो। परिणाम छुट्टी या व्यावसायिक यात्रा के दिनों की संख्या से गुणा किया जाता है।
चरण 3
यदि कार्य माह पूरी तरह से काम नहीं किया जाता है, तो एक दिन के भुगतान की गणना वेतन को गणना किए गए महीने में कार्य दिवसों की संख्या से विभाजित करके की जाती है। परिणामी आंकड़ा इस बिलिंग महीने में एक दिन के काम के लिए भुगतान होगा।
चरण 4
एक दिन के काम के लिए वेतन की किसी भी गणना में, गणना की कुल राशि में सामाजिक लाभ से प्राप्त राशि शामिल नहीं होती है। गणना की कुल राशि में केवल अर्जित धन शामिल होता है, जिस पर आयकर लगाया और स्थानांतरित किया गया था।
