वह जो खोजता है वह हमेशा पाएगा - यह एक बहुत पुराना नियम है जो लगभग त्रुटिपूर्ण रूप से काम करता है यदि आप एक नियोक्ता की तलाश में हैं, और उसके साथ नौकरी। याद रखें, आप जितने अधिक संसाधनों का उपयोग करेंगे, आपको नौकरी मिलने की संभावना उतनी ही अधिक होगी।
निर्देश
चरण 1
इंटरनेट: वास्तव में, हम लगभग किसी न किसी कारण से हर दिन इंटरनेट का उपयोग करते हैं। इसे नौकरी खोजने के लिए एक महान उपकरण के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है। कई विशिष्ट साइटें, रोजगार पर लेख, पेशेवर समुदाय हैं - यह सब इंटरनेट पर पाया जा सकता है और आपके करियर के लाभ के लिए उपयोग किया जा सकता है।
चरण 2
समाचार पत्र - भले ही इंटरनेट सब कुछ है, फिर भी समाचार पत्रों के विज्ञापन बहुत प्रासंगिक हैं। यहीं पर छोटी (मतलब बुरी नहीं) कंपनियों की रिक्तियों की जानकारी मिलती है। मेट्रो के पास अखबार मुफ्त में दिए जाते हैं, साधारण कियोस्क में सस्ते होते हैं। हर सुबह एक जोड़े को पलटने का नियम बनाएं। हो सकता है कि आपका नियोक्ता किसी एक पेज पर आपका इंतजार कर रहा हो?
चरण 3
मित्र और परिचित: अपने मित्रों और परिचितों को बेझिझक बताएं कि आप एक अच्छे नियोक्ता की तलाश में हैं। यदि कोई मित्र आपको कुछ भी नहीं दे सकता है, तो उसके पास निश्चित रूप से एक मित्र या सहकर्मी होगा जिसे आपकी आवश्यकता होगी।याद रखें: पूरी दुनिया एक दूसरे से सिर्फ छह हाथ मिलाने से जुड़ी हुई है।
चरण 4
व्यक्तिगत खोज - बहुत सी कंपनियां नौकरी के विज्ञापन पोस्ट नहीं करना चुनती हैं। याद रखें: यह आपका मौका है! यदि आप वास्तव में कंपनी को पसंद करते हैं, लेकिन इसकी वेबसाइट पर आपको रिक्तियों की घोषणाएं नहीं मिलीं, तो हार न मानें। कॉल करें, ईमेल लिखें, अपॉइंटमेंट लें। आपकी दृढ़ता पर किसी का ध्यान नहीं जाएगा। साथ ही, इस कंपनी के लिए काम करने की आपकी इच्छा पर किसी का ध्यान नहीं जाएगा नियोक्ता इसकी सराहना करते हैं।
