फायरिंग एक सुखद प्रक्रिया नहीं है। लेकिन अगर किसी व्यक्ति को आधिकारिक तौर पर कार्यस्थल पर पंजीकृत किया गया था, तो काम के पिछले स्थान को छोड़ते समय, उसके पास कई सुखद बोनस होते हैं। उनमें से एक विच्छेद वेतन का उपार्जन है।
निर्देश
चरण 1
एकमात्र व्यक्ति जिसके लिए विच्छेद वेतन की गणना वास्तविक सिरदर्द में बदल जाती है। सिर्फ इसलिए कि विचार करने के लिए बहुत सारे कारक हैं। इसलिए, कई श्रेणियों के श्रमिकों को बर्खास्तगी के संबंध में भौतिक मुआवजा प्राप्त करने का अधिकार है। सबसे पहले, ये वे हैं जो अपनी असहमति के कारण उद्यम के साथ दूसरे इलाके में स्थानांतरित होने के लिए छोड़ देते हैं, या जो काम करने की स्थिति में महत्वपूर्ण बदलाव से संतुष्ट नहीं हैं। दूसरे, ये वे हैं जिन्हें उद्यम के परिसमापन, पुनर्गठन, दिवालियापन और पुन: प्रोफाइलिंग के संबंध में खारिज कर दिया गया है। तीसरा समूह, जो भुगतान का हकदार है, वे कर्मचारी हैं जो अपनी स्थिति के अनुरूप नहीं हैं या स्वास्थ्य कारणों से अपने श्रम दायित्वों को पूरा नहीं कर सकते हैं। और, अंत में, वे कर्मचारी जो पहले इस काम को करने वाले व्यक्ति की बहाली के कारण बंद कर दिए गए हैं, वे लाभ प्राप्त कर सकते हैं।
चरण 2
एक कर्मचारी की बर्खास्तगी पर, रूस के श्रम संहिता के अनुच्छेद 178 के अनुसार, उसे औसत मासिक आय की राशि में एक विच्छेद वेतन का भुगतान किया जाता है, साथ ही औसत मासिक आय उसके लिए अधिकतम अवधि तक रखी जाती है। 2 महीने। सुदूर उत्तर के श्रमिकों के मामले में इस अवधि को बढ़ाकर 6 महीने कर दिया गया है। मुआवजे की गणना एक निश्चित सूत्र के अनुसार की जाती है, जिसमें पिछले 2 महीनों के वेतन को ध्यान में रखा जाता है। इसे इस अवधि के दौरान काम किए गए दिनों की संख्या से विभाजित किया जाता है। और ऐसी गणनाओं के माध्यम से लाभ की राशि का निर्धारण किया जाता है।
चरण 3
गणना सूत्र स्वयं इस तरह दिखता है। विच्छेद वेतन पिछले दो वेतनों को जोड़कर प्राप्त किया गया परिणाम है, जिसे छोड़ने से पहले पिछले 2 महीनों में काम किए गए दिनों की संख्या से विभाजित किया जाता है, और जाने से पहले दो महीनों में कार्य दिवसों की औसत संख्या से गुणा किया जाता है।
चरण 4
उन कर्मचारियों के लिए जिन्होंने उद्यम में 2 महीने से कम समय तक काम किया है, गणना इस समय के वास्तविक भुगतान के आधार पर की जाएगी। और एक और सुखद बारीकियों - विच्छेद वेतन, रूस के टैक्स कोड के अनुच्छेद 217 के अनुच्छेद 3 के अनुसार, कराधान के अधीन नहीं है।
