अंग्रेजी में एक साक्षात्कार उन आवेदकों के लिए होगा जो एक विदेशी कंपनी में या एक रूसी कंपनी में एक प्रतिष्ठित और उच्च भुगतान वाली नौकरी प्राप्त करना चाहते हैं जो विदेशी भागीदारों के साथ मिलकर सहयोग करती है। कुछ कंपनियों में यह 10-15 मिनट तक चल सकता है, लेकिन कभी-कभी आपको एक घंटे या उससे अधिक समय तक सवालों के जवाब देने पड़ते हैं। दोनों ही मामलों में, आपका काम अंग्रेजी भाषा का आत्मविश्वास से भरा ज्ञान दिखाना है।
निर्देश
चरण 1
पहले मिनटों से, आपको अपने वार्ताकार पर एक अच्छा प्रभाव डालना चाहिए, इसलिए आपको अंग्रेजी में एक साक्षात्कार के लिए पहले से तैयारी करने की आवश्यकता है। बातचीत के प्रारंभिक भाग के लिए संपर्क बनाने के लिए तैयार रहें और आपसे पूछा जा सकता है कि आप कैसे कर रहे हैं, आपने अपना रास्ता कितना आसान पाया, और क्या आपको मौसम पसंद है। शांति से, आत्मविश्वास से और मैत्रीपूर्ण, विनम्रता से और संक्षेप में उत्तर दें। पहले से ही इन उत्तरों से, आपके वार्ताकार को भाषा के ज्ञान के स्तर और आपके संचार कौशल का आभास हो सकता है।
चरण 2
मुख्य प्रश्न जो आपके वार्ताकार के लिए रुचिकर होंगे, वे हैं आपकी शिक्षा और कार्य अनुभव। शिक्षा के मुद्दों में हाई स्कूल, संस्थान में अध्ययन के वर्षों और वे प्रशिक्षण और विशेष पाठ्यक्रम शामिल हो सकते हैं जिन्हें आपने हाल ही में पूरा किया है। कार्य अनुभव के बारे में बात करते समय, आपको इस रिक्ति के लिए कर्तव्यों के प्रदर्शन से प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से संबंधित किसी भी गतिविधि का उल्लेख करना चाहिए।
चरण 3
इसके बारे में पहले से एक छोटी कहानी तैयार करें और उन सवालों के जवाब दें जो उठ सकते हैं। आपने कहां काम किया और अब आप क्या कर रहे हैं, इस बारे में बात करते समय अतीत और वर्तमान क्रियाओं का सही उपयोग करें।
चरण 4
साक्षात्कार फॉर्म में संवाद शामिल है, इसलिए बातचीत को बनाए रखने के लिए तैयार रहें, और अपनी जीवनी के तथ्यों को सूचीबद्ध न करें। इस कंपनी में काम करने के लिए आपको क्या आकर्षित करता है, आपके लक्ष्य और आकांक्षाएं क्या हैं, इस बारे में सवालों के जवाब पर विचार करें और तैयार करें। नियोक्ता की दिलचस्पी इस कारण से हो सकती है कि आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी और आपके बॉस ने इसके परिणामों का मूल्यांकन कैसे किया।
चरण 5
अपने चरित्र के लक्षणों और लक्षणों पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें जो काम के प्रदर्शन में मदद या बाधा उत्पन्न कर सकते हैं, साथ ही वे जो आपके दृष्टिकोण का विचार देते हैं - एक क्लब या एसोसिएशन में सदस्यता, एक शौक।
चरण 6
यदि आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं वह एक प्रबंधकीय है, तो उस नेतृत्व शैली के बारे में उत्तर के बारे में सोचें जिसका आप अभ्यास कर रहे हैं और उदाहरण तैयार करें कि आपने कर्मचारियों के साथ समस्याओं को कैसे दूर किया - उनकी अनिच्छा या काम करने में असमर्थता।
चरण 7
साक्षात्कार में तैयारी करना और प्रश्न पूछना सुनिश्चित करें कि आपकी जिम्मेदारियां क्या होंगी, आपका नेता कौन होगा, आप उसे कैसे रिपोर्ट करेंगे।
