एक कर्मचारी को कैसे सेवानिवृत्त करें

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एक कर्मचारी को कैसे सेवानिवृत्त करें
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पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए नागरिक स्वतंत्र रूप से पेंशन फंड (संक्षिप्त पीएफ) में आवेदन कर सकते हैं। लेकिन कई कंपनियां, कर्मचारियों को उत्पादन प्रक्रिया से विचलित न करने के लिए, सभी दस्तावेज स्वयं तैयार करती हैं और उन्हें उपयुक्त संरचनाओं में जमा करती हैं। यह आमतौर पर एक कार्मिक अधिकारी और एक लेखाकार द्वारा किया जाता है।

एक कर्मचारी को कैसे सेवानिवृत्त करें
एक कर्मचारी को कैसे सेवानिवृत्त करें

ज़रूरी

पासपोर्ट, कार्य पुस्तिका, पेंशन निधि का बीमा प्रमाण पत्र, सैन्य आईडी, वेतन का प्रमाण पत्र, विकलांग लोगों के लिए - पेंशन के पंजीकरण में लगे कर्मचारी के लिए कंपनी की ओर से विकलांगता का प्रमाण पत्र, पावर ऑफ अटॉर्नी।

निर्देश

चरण 1

सभी दस्तावेजों को एकत्र करना आवश्यक है। उनकी पूरी सूची रूस नंबर 16 के श्रम मंत्रालय के 02.27.02 और रूसी संघ के पेंशन फंड नंबर 19pa के संयुक्त डिक्री में लिखी गई है। एक कर्मचारी जो सेवानिवृत्त होने की तैयारी कर रहा है, उसे पेंशन असाइनमेंट फॉर्म भरना होगा। इस आवेदन का फॉर्म पेंशन फंड के क्षेत्रीय कार्यालय में जारी किया जाता है।

चरण 2

यदि आप नोटरी द्वारा प्रमाणित इसकी एक प्रति दिखाते हैं तो कार्यपुस्तिका प्रदान नहीं की जा सकती है। चूंकि पेंशन फंड के विशेषज्ञों को अक्सर अतिरिक्त दस्तावेजों की आवश्यकता होती है, इसलिए सलाह दी जाती है कि सब कुछ पहले से स्पष्ट किया जाए। कर्मचारी द्वारा दावा किए गए सभी लाभों का दस्तावेजीकरण किया जाना चाहिए।

चरण 3

कर्मचारी के निवास स्थान पर पेंशन कोष के क्षेत्रीय कार्यालय में सभी दस्तावेज जमा करें। सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत से पहले दस्तावेजों को अग्रिम रूप से लिया जाना चाहिए। अन्यथा, पेंशन की गणना सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत के दिन से नहीं, बल्कि सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन दाखिल करने के दिन से की जाएगी।

चरण 4

कर्मचारी से पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन की प्राप्ति की तारीख से 10 दिनों के भीतर, पीएफ में कर्मचारी के बारे में सभी व्यक्तिगत जानकारी एसजेडवी -4-2 के रूप में, उनके साथ एक एडीवी -6-1 प्रदान करें सूची, योगदान के भुगतान का विवरण ADV-11 और एक व्याख्यात्मक नोट प्रस्तुत किया जाता है। सभी फॉर्म वर्ष की शुरुआत से सेवानिवृत्ति की आयु के दिन तक भरे जाने चाहिए।

चरण 5

बीमा अनुभव की गणना राज्य द्वारा उनके पूरा होने की तिथि पर की जाती है। इसमें न केवल विभिन्न उद्यमों में काम की अवधि शामिल है, बल्कि सैन्य सेवा, तीन साल तक के बच्चे की देखभाल, बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने का समय, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी, 1 समूह के विकलांग व्यक्ति की देखभाल करना या एक व्यक्ति जिसने 80 वर्ष से अधिक की आयु पार कर ली है। … इन अवधियों को गैर-बीमा अवधि कहा जाता है।

चरण 6

सेवानिवृत्ति के लिए एक कर्मचारी को पंजीकृत करें। यदि कोई कर्मचारी सेवानिवृत्त होना चाहता है, तो उसे आवेदन में उसके द्वारा निर्दिष्ट दिन से बर्खास्त कर दिया जाता है। बर्खास्तगी के कारण वह दो सप्ताह के लिए काम करने के लिए बाध्य नहीं है। यदि कोई कर्मचारी काम करना जारी रखना चाहता है, तो उसे नौकरी से नहीं निकाला जा सकता। एक निश्चित अवधि के लिए एक ओपन-एंडेड रोजगार अनुबंध को फिर से जारी करना भी असंभव है।

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