स्टाफिंग टेबल का तात्पर्य कानूनी संस्थाओं के लिए एक रिपोर्टिंग फॉर्म, एक संगठनात्मक प्रशासनिक दस्तावेज है जो कंपनी की संरचना, विभागों, कर्मचारियों की संख्या और उनके वेतन की राशि को दर्शाता है। इसके अलावा, इसमें कर्मचारियों को सभी प्रकार के अतिरिक्त भुगतानों का लेखा-जोखा शामिल है - भत्ते, मुआवजा, उनकी स्थिति के आधार पर।
निर्देश
चरण 1
पत्रक के शीर्ष पर टाइप करें: "अधिभार आदेश"। नीचे, इस दस्तावेज़ की क्रम संख्या डालें, और इससे भी कम, शीट के बाईं ओर, आदेश की तारीख इंगित करें।
चरण 2
शहर और आदेश का नाम इंगित करें। उदाहरण के लिए, शीर्षक इस प्रकार हो सकता है: "विभेदित अतिरिक्त भुगतान और भत्तों की स्थापना के लिए एक आयोग के गठन पर।"
चरण 3
प्रीमियम का कारण लिखें या किस आधार पर ऐसा आदेश बनाया गया है। उदाहरण के लिए: "मास्को शहर में 30 मार्च, 2001 नंबर 543 के सरकारी फरमान के आधार पर" या "कर्मचारियों के लिए भत्ते की स्थापना के विचार पर आयोग के नियमों के आधार पर।" इसके बाद, कंपनी का नाम, उस दस्तावेज़ का नाम, जिस पर भत्तों पर निर्णय लिया गया था और उसकी तारीख का संकेत दें।
चरण 4
दस्तावेज़ के बाईं ओर बड़े अक्षरों में "ऑर्डर" शब्द टाइप करें और एक कोलन शामिल करें। इसके बाद, लिखें कि मजदूरी के लिए क्या भत्ते अर्जित किए जाने चाहिए। उसी समय, उन कर्मचारियों के पदों को चिह्नित करें जो इन प्रोद्भवन के हकदार हैं, और स्वयं भत्ते की राशि। फिर बताएं कि ये प्रोद्भवन किस दिन, महीने और साल से प्रभावी होंगे। उदाहरण के लिए:
मैं आदेश देता हूं: 11 नवंबर, 2011 से कंपनी के जिला कार्यालयों के प्रमुख:
१) सभी युवा विशेषज्ञों के लिए पांच साल के काम के लिए वेतन का ३० प्रतिशत अतिरिक्त भुगतान स्थापित करना। वहीं, सम्मान के साथ डिप्लोमा रखने वाले युवा विशेषज्ञों के लिए वेतन के 45 प्रतिशत की राशि में अतिरिक्त भुगतान स्थापित करना है।
2) अन्य कर्मचारियों के लिए जिन्हें मानद उपाधि से सम्मानित किया गया है, वेतन के 20 प्रतिशत की राशि में प्रोत्साहन मासिक भत्ता स्थापित करें।
3) मॉस्को पिवोवरोव के.आई. शहर के कंपनी के उप निदेशक (आपको कंपनी का नाम इंगित करना होगा) पर इस आदेश के निष्पादन पर नियंत्रण लगाने के लिए।
चरण 5
दस्तावेज़ के बाईं ओर लिखें जिसके द्वारा आदेश जारी किया गया था। उदाहरण के लिए: "कंपनी के निदेशक (उद्यम का नाम इंगित करें) आईटी ट्रूनिन"। इसके आगे उपरोक्त व्यक्ति के हस्ताक्षर होने चाहिए।
चरण 6
दस्तावेज़ को एक मुहर के साथ सुरक्षित करें। इस मामले में, इसे प्रमुख या निदेशक के हस्ताक्षर के बगल में रखा जाना चाहिए।
