आपको एक नियोक्ता के साथ साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया है। अगर आप इस कंपनी के लिए काम करने के बारे में अपना मन बदलते हैं, तो भी आपको जाना चाहिए। आखिरकार, यह अगले साक्षात्कार के लिए एक तरह का प्रशिक्षण और तैयारी है। आप इस चरण को सफलतापूर्वक पूरा करने का अनुभव प्राप्त करेंगे, भले ही यह बहुत अच्छा न हो। और नकारात्मक अनुभव आपको उन गलतियों का विश्लेषण करने की अनुमति देगा जो आप अगली बार नहीं करेंगे।
निर्देश
चरण 1
एक साक्षात्कार एक रिक्ति के लिए एक नियोक्ता और एक आवेदक के बीच एक व्यक्तिगत बैठक है। किसी भी साक्षात्कार का उद्देश्य यह पता लगाना है: क्या उम्मीदवार उद्यम की आवश्यकताओं को पूरा करता है; उनके व्यावसायिकता की डिग्री; उसकी आकांक्षाएं और करियर के अवसर; टीम को जल्दी से अनुकूलित करने की क्षमता; उम्मीदवार की इच्छा।
चरण 2
आपका लक्ष्य नियोक्ता को यह विश्वास दिलाना है कि आप सबसे उपयुक्त उम्मीदवार हैं जो दिए गए उद्यम या संगठन के लिए आदर्श रूप से उपयुक्त हैं। ऐसा करने के लिए, आपको पहले से तैयारी करने की आवश्यकता है। उस कंपनी के बारे में सभी उपलब्ध जानकारी का अध्ययन करें जहां आप साक्षात्कार कर रहे हैं। इंटरव्यू की सफलता इस बात पर निर्भर करती है कि आप अपने विचारों को कितने सक्षम और सही तरीके से व्यक्त कर सकते हैं।
चरण 3
नौकरी के लिए इंटरव्यू में कैसे बात करें? ऐसा बोलें कि दूसरा व्यक्ति आपको अच्छी तरह से सुने, लेकिन जोर से नहीं। भाषण सुबोध और स्पष्ट होना चाहिए। परजीवी शब्द "ऐसा बोलने के लिए", "अच्छी तरह से", "सामान्य रूप से" को पूरी तरह से बाहर करें। यदि आपको तुरंत किसी प्रश्न का उत्तर देना कठिन लगता है, तो कुछ समय के लिए विराम लें। कठिन शब्दों का पहले से उच्चारण करने का अभ्यास करें। शब्दों को विकृत न करें और अंत का स्पष्ट उच्चारण करें। एक साक्षात्कार में अनौपचारिक अभिव्यक्ति पूरी तरह से अस्वीकार्य है। अपने विचारों को संक्षिप्त और स्पष्ट रूप से व्यक्त करने की आपकी क्षमता नियोक्ता के लिए एक निश्चित प्लस होगी।
चरण 4
सेल्फ इंट्रोडक्शन आपके रिज्यूमे की रीटेलिंग नहीं होनी चाहिए। नियोक्ता को आपके पेशेवर अनुभव, आपकी सफल परियोजनाओं में सबसे अधिक दिलचस्पी होगी। जब आपसे आपकी कमियों के बारे में पूछा जाए, तो एक को इंगित करें, बताएं कि आपने इससे कैसे निपटा। उदाहरण के लिए, बहुत अच्छा सार्वजनिक भाषण नहीं, लेकिन प्रस्तुतियों में भाग लेने से आपको एक सफल सार्वजनिक बोलने की शैली विकसित करने में मदद मिली।
चरण 5
आप पहले से तैयार किए गए प्रश्नों को सही समय चुनकर पूछ सकते हैं। इस प्रकार, आप इस उद्यम के लिए काम करने में अपनी रुचि पर जोर देंगे।
चरण 6
और निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर देने के लिए तैयार रहें: पिछली नौकरी छोड़ने का कारण; हमारी कंपनी के बारे में क्या दिलचस्प है; आपकी ताकत और कमजोरियां; आप किस वेतन पर भरोसा कर रहे हैं आपके मन की शांति और आत्मविश्वास आपको रिक्त पद के लिए योग्य आवेदक बनने में मदद करेगा।
