कुछ गतिविधियाँ या परिस्थितियाँ जिनमें उन्हें किया जाता है वे मानव स्वास्थ्य के लिए हानिकारक या खतरनाक होती हैं। इस मामले में, इन परिस्थितियों में काम के वर्षों को "गर्म अनुभव" कहा जाता है। इसका तात्पर्य कुछ लाभों से है, विशेष रूप से प्रारंभिक सेवानिवृत्ति में।
"गर्म" या हानिकारक कार्य अनुभव खतरनाक या हानिकारक काम करने की परिस्थितियों में निरंतर कार्य अनुभव है, साथ ही सुदूर उत्तर में या उन जगहों पर रहना जो उनके बराबर हैं (तथाकथित "उत्तरी" अनुभव)।
समान अनुभव वाले लोगों के लिए सेवानिवृत्ति पेंशन का प्रारंभिक असाइनमेंट वर्तमान कानून "रूसी संघ में सेवानिवृत्ति पेंशन पर" (17 दिसंबर, 2001 एन 173-एफजेड का संघीय कानून) की शर्तों के तहत स्थापित किया गया है। पूर्व में सेवानिवृत्ति की आयु की पेंशन 55 वर्ष की आयु में पुरुषों को, महिलाओं को - 50 वर्ष की आयु में अर्जित की जा सकती है। ऐसा करने के लिए, आपके पास पुरुषों के लिए १२, ५ साल और महिलाओं के लिए १० साल का "गर्म" अनुभव होना चाहिए, साथ ही साथ कुल बीमा अनुभव क्रमशः २५ और २० साल का होना चाहिए।
यदि किसी व्यक्ति के पास "गर्म" कार्य अनुभव का केवल आधा हिस्सा है, लेकिन साथ ही सामान्य बीमा अवधि पर काम किया गया है, तो श्रम पेंशन की गणना प्रत्येक 2.5 "गर्म" नौकरियों के लिए 1 वर्ष की आयु में कमी के साथ की जाएगी। पुरुषों और महिलाओं के लिए 2 साल।
"गर्म अनुभव" की गणना के बारे में प्रश्नों के लिए, पेशे के खतरे की डिग्री और अन्य महत्वपूर्ण जानकारी का निर्धारण, रूसी संघ के पेंशन फंड की निकटतम शाखा से संपर्क करना सबसे अच्छा है।
यह संघीय कानून उन नागरिकों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति का प्रावधान करता है, जिन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों और कम से कम 20 कैलेंडर वर्षों के लिए उनके समकक्ष स्थानों पर काम किया है। साथ ही, कानून द्वारा प्रदान किए गए बीमा अनुभव के साथ-साथ प्रासंगिक कार्य में अनुभव होना आवश्यक है। फिर वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना पांच साल की कमी के साथ की जाती है।
लाभ और मुआवजा
रूसी संघ का कानून खतरनाक या हानिकारक काम करने की स्थिति में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए कई लाभ और मुआवजे का प्रावधान करता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, कर्मचारी कम काम के घंटे, अतिरिक्त वार्षिक अवकाश और उच्च वेतन के हकदार हैं।
हानिकारक या खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम करने के लिए कार्य सप्ताह को 4 या अधिक घंटे कम कर दिया जाता है।
नियोक्ता व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, चौग़ा और जूते, साथ ही दूध (या अन्य समकक्ष उत्पाद) और अन्य चिकित्सीय और रोगनिरोधी भोजन के साथ श्रमिकों की इस श्रेणी (नि: शुल्क) प्रदान करने के लिए बाध्य है।
नाबालिगों का श्रम कानून
रूसी संघ का श्रम संहिता अठारह वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों द्वारा खतरनाक या हानिकारक काम करने की स्थिति, भूमिगत काम में श्रम के उपयोग पर प्रतिबंध लगाता है। उन नौकरियों में भी जो उनके स्वास्थ्य और नैतिक विकास के लिए संभावित रूप से हानिकारक हैं।
