एक अच्छी नौकरी ढूँढना एक कठिन प्रक्रिया है, खासकर यदि आपके पास प्रासंगिक अनुभव नहीं है। एक नियोक्ता किसी व्यक्ति को केवल इसलिए मना कर सकता है क्योंकि उसके पास कोई कार्य अनुभव नहीं है, लेकिन नौकरी प्राप्त किए बिना यह अनुभव प्राप्त करना असंभव है। सौभाग्य से, आप इस दुष्चक्र से बाहर निकल सकते हैं यदि आप अपना रेज़्यूमे एक विशेष तरीके से लिखते हैं।
निर्देश
चरण 1
यदि आप नौकरी पाना चाहते हैं और आपके पास बिल्कुल कोई अनुभव नहीं है, तो सुनिश्चित करें कि भविष्य का नियोक्ता आपके गुणों का मूल्यांकन करने में सक्षम हो सकता है। एक टीम में काम करने वाले व्यक्ति के रूप में खुद को दिखाने का एक अच्छा तरीका एक स्वयंसेवक के रूप में नौकरी पाना है। आपको अपनी गतिविधियों के लिए धन प्राप्त नहीं होगा, लेकिन इसका आपके भविष्य के करियर पर बहुत सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। आपकी सभी स्वयंसेवी गतिविधियों को फिर से शुरू में वर्णित किया जा सकता है।
चरण 2
फिर से शुरू करने में अक्सर पिछली नौकरियों का विस्तृत विवरण शामिल होता है। हालांकि, यदि कोई कार्य अनुभव नहीं है, तो इस विशेष ध्यान पर ध्यान केंद्रित करते हुए, इस जानकारी को आपकी शिक्षा से बदला जा सकता है। एक गलत धारणा है कि उच्च शिक्षा की कमी एक बड़ी कमी है और इस मामले में रिज्यूमे में इंगित करने के लिए कुछ भी नहीं है। हालांकि, बड़ी संख्या में रिक्तियां हैं जहां एक निश्चित क्षेत्र में केवल ज्ञान की आवश्यकता होती है; अक्सर नियोक्ता अपूर्ण शिक्षा वाले लोगों और विशेष पाठ्यक्रमों को पूरा करने वाले लोगों को काम पर रखने के लिए तैयार होते हैं। किसी भी मामले में, अपनी खुद की शिक्षा के बारे में जानकारी न छोड़ें, इसे इंगित करना सुनिश्चित करें।
चरण 3
एक विशिष्ट रिज्यूमे में नौकरियों की सूची और उम्मीदवार द्वारा संबंधित स्थिति में प्राप्त किए गए परिणाम शामिल होते हैं। इस प्रकार, पिछला अनुभव नियोक्ता के लिए आपकी योग्यता का न्याय करने का एक तरीका है, चाहे आप उन्हें दी गई स्थिति के लिए उपयुक्त हों। यदि आपके पास अपने अनुभव को सूचीबद्ध करने के अलावा अपनी योग्यता साबित करने के तरीके हैं, तो इसका उपयोग करें और इसे अपने फिर से शुरू में शामिल करना सुनिश्चित करें। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी क्षेत्र में स्व-शिक्षित हैं और जानते हैं कि आप इस विषय में अच्छे हैं, तो बेझिझक इसे अपने रिज्यूमे में शामिल करें। कुछ नियोक्ता पिछले अनुभव को नहीं देखने के इच्छुक हैं यदि आप आवश्यक कौशल प्रदर्शित कर सकते हैं।
चरण 4
अपने रिज्यूमे में उन लक्ष्यों को शामिल करना सुनिश्चित करें जिन्हें आप प्राप्त करना चाहते हैं। नियोक्ता के लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप प्रस्तावित पद में क्यों रुचि रखते हैं, और इसे चुनते समय आप क्या प्रयास कर रहे हैं। बहुत बार, रिज्यूमे लिखते समय लोग अपने लक्ष्य को एक अस्पष्ट वाक्य में तैयार करने की गलती करते हैं। अपने लक्ष्यों का यथासंभव सटीक वर्णन करें, इंगित करें कि आपने यह पद क्यों चुना और अंत में आप क्या हासिल करना चाहते हैं।
चरण 5
नौकरी खोजने में समय लग सकता है और इसके लिए धैर्य की आवश्यकता होती है। रिज्यूमे लिखते समय, नियोक्ता का ध्यान अपनी ताकत पर केंद्रित करने की कोशिश करें, अपने कौशल और क्षमताओं का प्रदर्शन करें।
