किसी भी कामकाजी व्यक्ति के लिए वर्क रिकॉर्ड बुक एक अत्यंत महत्वपूर्ण दस्तावेज है। कार्यपुस्तिका में किसी व्यक्ति के कार्य अनुभव पर सभी बुनियादी डेटा होते हैं, जिनका उपयोग बाद में पेंशन की गणना के लिए किया जाता है।
निर्देश
चरण 1
आप अपनी पहली कार्यपुस्तिका स्वयं जारी नहीं कर पाएंगे, यह नियोक्ता द्वारा भर्ती के समय बनाई जाती है। कानून के अनुसार, एक कार्यपुस्तिका के पंजीकरण के लिए अधिकतम 5 कार्य दिवस प्रदान किए जाते हैं, जिसके दौरान कर्मचारी रोजगार अनुबंध को समाप्त कर सकता है। बर्खास्तगी के मामले में, कर्मचारी को अपनी कार्यपुस्तिका अपने हाथों में प्राप्त होती है।
चरण 2
यह दस्तावेज़ सेवा की आधिकारिक लंबाई, व्यक्ति की स्थिति और उसमें रहने की अवधि, साथ ही कंपनी के भीतर कैरियर की सीढ़ी पर कर्मचारी के सभी संभावित आंदोलनों, पदोन्नति या पदावनति को रिकॉर्ड करता है। कार्य पुस्तक किसी व्यक्ति की शिक्षा और उसकी विशेषता के बारे में जानकारी दर्ज करती है। सभी प्रविष्टियाँ विशेष रूप से पूर्ण रूप से की जाती हैं, संक्षिप्तीकरण की अनुमति नहीं है।
चरण 3
किसी कार्यपुस्तिका के संभावित नुकसान के मामले में, आपको तुरंत अंतिम संगठन से संपर्क करना चाहिए जहां आपने आधिकारिक तौर पर काम किया था और वहां एक लिखित आवेदन प्रदान किया था। अगले दो हफ्तों में, नियोक्ता को आपको एक डुप्लिकेट वर्क रिकॉर्ड बुक देनी होगी, जिसमें आधिकारिक कार्य अनुभव के साथ-साथ संभावित पुरस्कारों के सभी डेटा शामिल होंगे। कार्यपुस्तिका के खो जाने के बाद डुप्लीकेट प्राप्त करने के लिए, रोजगार और बर्खास्तगी के आदेश, रोजगार अनुबंध और अन्य जैसे कई सहायक मूल दस्तावेज प्रदान करना आवश्यक होगा।
चरण 4
एक व्यक्ति के सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद, कर्मचारी द्वारा रूसी संघ के पेंशन कोष में कार्य पुस्तिका प्रदान की जा सकती है। किसी व्यक्ति की सेवा की लंबाई की गणना करने के बाद, संबंधित पेंशन का शुल्क लिया जाता है।
