श्रमिकों की तलाश करना जरूरी है ताकि उन्हें एक महीने में नौकरी से न निकालना पड़े। दुर्भाग्य से, अक्सर नशे, आलस्य और चोरी के मामले होते हैं। कभी-कभी लोग बस अपनी ताकत की गणना नहीं करते हैं, क्योंकि काम करने की विशेषता उत्कृष्ट स्वास्थ्य और बिना थके बहुत आगे बढ़ने की क्षमता है। इसलिए, अखबार में एक विज्ञापन के साथ शुरुआत करना जरूरी नहीं है।
निर्देश
चरण 1
संभावित कर्मचारियों के लिए सभी आवश्यकताओं का वर्णन करें। कल्पना कीजिए कि कोई नया व्यक्ति आपके पास आया है। आपको संतुष्ट रखने के लिए यह कैसे काम करना चाहिए? मन में आने वाली हर बात को लिख लें। सूची में विशेष कौशल और स्वभाव, बुरी आदतों के प्रति दृष्टिकोण, कार्यस्थल से दूरी दोनों शामिल हो सकते हैं। एक भी बारीकियों को याद न करने का प्रयास करें, यह सब चयन करते समय समय बचाएगा।
चरण 2
सबसे आकर्षक "चारा" की पहचान करें। कल्पना कीजिए कि आपके पास महान कार्यकर्ताओं की एक टीम है। और वे चुनते हैं कि काम पर कहाँ जाना है। आपको उन्हें कुछ बताना होगा ताकि वे तुरंत आपके पास जाएं। सबसे अच्छे लोगों के लिए इस तरह का चारा कैसे खोजें? नौकरी के विज्ञापनों वाला अखबार लें। देखें कि विभिन्न रिक्तियों के लिए वहां क्या लिखा है। वे श्रमिकों के हित की तलाश कैसे करते हैं? इस बारे में सोचें कि आप क्या संचार कर सकते हैं ताकि यह अन्य सभी विज्ञापनों की तरह न दिखे। उदाहरण के लिए, "हमारे पास स्वादिष्ट भोजन के साथ एक कैंटीन है।"
चरण 3
नोज़ी कॉल्स से खुद को बचाएं। यदि आप केवल फ़ोन नंबर इंगित करते हैं, तो आपको दिन और रात दोनों समय कॉल प्राप्त होंगे। वे सिर्फ उत्सुक होंगे। कार्यकर्ता मिलने के बाद वे फोन करेंगे। सामान्य तौर पर, यह सब आपको बोर करेगा। आप कॉल के लिए केवल एक दिन निर्दिष्ट कर सकते हैं। या कहें कि आप स्वयं संपर्क करेंगे, उन्हें कार्य अनुभव का विवरण ई-मेल से भेजने दें।
चरण 4
सबसे बड़े अखबार में विज्ञापन दें। श्रमिकों को खोजने के लिए भुगतान न करें। ऐसे समाचार पत्र हैं जो केवल रिक्तियां छापते हैं। लेकिन केवल कार्यकर्ता ही आपसे संपर्क नहीं करेंगे। आपको अन्य समान समाचार पत्रों से बुलाया जाएगा - वे पूछेंगे कि क्या रिक्ति अभी भी खुली है और यदि आप उनके साथ मुफ्त में प्रकाशित करना चाहते हैं। कई भर्ती एजेंसियां आपको कॉल करेंगी। सामान्य तौर पर, आपको ढूंढने में रुचि रखने वाले सभी लोगों के लिए एक विज्ञापन पर्याप्त होगा।
चरण 5
सुनिश्चित करें कि आप तक पहुंचना आसान है। यदि आप एक संपर्क फोन नंबर प्रदान करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि कोई भी चैट या लाइन पर कब्जा नहीं करता है।
