यदि आपको एक रिक्त नौकरी के लिए संभावित उम्मीदवार के रूप में साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है, तो न केवल आपकी योग्यता और अनुभव से संबंधित प्रश्न पूछे जाने के लिए तैयार रहें। लगभग हमेशा एक मौका होता है कि आपसे उन कारणों के बारे में पूछा जाएगा जिन्होंने आपको अपनी पिछली नौकरी छोड़ने के लिए प्रेरित किया। साक्षात्कार का परिणाम इस प्रश्न के उत्तर पर निर्भर हो सकता है।
अनुदेश
चरण 1
आपकी बर्खास्तगी का कारण जो भी हो, आपको शांति और आत्मविश्वास से इस सवाल का जवाब देने की जरूरत है कि आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी। एक अनुभवी मानव संसाधन प्रबंधक आपके शब्दों के अर्थ पर इतना ध्यान नहीं देगा कि आप प्रश्न का उत्तर कैसे देते हैं। कोशिश करें कि नर्वस न हों और भ्रमित न हों, खासकर झूठ न बोलने की। वास्तविक कारण के बारे में शांति से बात करें, लेकिन अगर यह चिंता का विषय नहीं है तो टीम और प्रबंधन के साथ टकराव होता है।
चरण दो
संघर्ष के बारे में बात न करें, भले ही आपको विश्वास हो कि आप सही हैं। अपने पूर्व बॉस या नियोक्ता को दोष न दें। याद रखें कि आपका वार्ताकार, खासकर यदि आप नियोक्ता के साथ सीधे संवाद कर रहे हैं, मानसिक रूप से उस स्थिति को दोहराता है जिसमें आप इस कार्यस्थल पर अच्छा काम नहीं करने पर व्यवहार करेंगे। कोई भी बुरा नहीं बोलना चाहता। यह छोटे शहरों में विशेष रूप से सच है, जहां कई कारोबारी नेता एक-दूसरे को अच्छी तरह से जानते हैं।
चरण 3
इस घटना में कि आपके वार्ताकार को पहले से ही हुए संघर्ष के बारे में पता है, विवरण में न जाएं, उसे बताएं कि यह मामला आपके कार्य इतिहास में अद्वितीय है और विशेष परिस्थितियों से जुड़ा है। आपके द्वारा प्राप्त अनुभव और कौशल पर सकारात्मक प्रतिक्रिया दें।
चरण 4
यह ठीक है अगर आप बर्खास्तगी के कारण के रूप में अधूरी वेतन अपेक्षाओं और अपनी पिछली नौकरी में खुद को पूरा करने में असमर्थता का नाम देते हैं। यह एक काफी सामान्य घटना है और पूरी तरह से प्राकृतिक कारण है, खासकर यदि आपके हाथों पर आश्रित हैं। कारण के रूप में कम कमाई का हवाला देते हुए, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि प्रस्तावित नौकरी आपको अधिक कमाई करने की अनुमति देगी।
चरण 5
यह काफी स्वाभाविक और तटस्थ होगा यदि आप एक कारण के रूप में आगामी पुनर्गठन, अपनी क्षमता या कैरियर के विकास को महसूस करने की असंभवता, अपने लिए एक नई तरह की गतिविधि में खुद को आजमाने की इच्छा के रूप में इंगित करते हैं।
चरण 6
आपका उत्तर विचारशील और तार्किक होना चाहिए। आप कह सकते हैं कि काम के पिछले स्थान पर आपने कुछ लक्ष्य हासिल किए और आपके व्यक्तिगत योगदान की बहुत सराहना की गई, लेकिन आप अपने लिए कोई संभावना नहीं देखते हैं। इस मामले में, आप बहुत गरिमापूर्ण दिखेंगे और, सबसे अधिक संभावना है, अन्य सभी चीजें समान होने के कारण, आपको रिक्ति की पेशकश की जाएगी।
