रूस में पेंशन प्रावधान का मुख्य प्रकार वृद्धावस्था श्रम पेंशन है। प्रत्येक नागरिक जिसने किसी भी पेशेवर क्षेत्र में 5 साल से अधिक समय तक काम किया है और एक निश्चित उम्र तक पहुंच गया है, वह इसे पाने पर भरोसा कर सकता है। पुरुषों के लिए, आयु सीमा 60 वर्ष है, महिलाओं के लिए - 55। हालांकि, कुछ मामलों में, पेंशन पर पहले काम किया जा सकता है। पेंशन भुगतान के शीघ्र असाइनमेंट की शर्तें और प्रक्रिया वर्तमान कानून द्वारा निर्धारित की जाती है।
ज़रूरी
- - रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट;
- - रोजगार इतिहास;
- - अन्य दस्तावेज (प्रत्येक विशिष्ट मामले में रूसी संघ के पेंशन कोष के अनुरोध पर)।
अनुदेश
चरण 1
अपनी पेंशन उत्पन्न करने का एक तरीका चुनें। आप पारंपरिक विकल्प को वरीयता दे सकते हैं, जब कोई व्यक्ति माध्यमिक या उच्च व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करता है और सेवानिवृत्ति की आयु तक काम करता है। अक्सर व्यापक अनुभव और अच्छे स्वास्थ्य वाले लोग सेवानिवृत्ति के बाद भी काम करना जारी रखते हैं।
चरण दो
एक अन्य विकल्प सेवानिवृत्ति की आयु कम करना है। यदि आपने अपने लिए यही लक्ष्य निर्धारित किया है, तो श्रम और पेंशन कानूनों का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें। कई व्यवसायों के लिए, पेंशन के प्रावधान के लिए एक विशेष प्रक्रिया है। आप उपयुक्त शिक्षा प्राप्त करने के बाद, अपना करियर शुरू करने, या बाद में फिर से प्रशिक्षित करने के लिए "वरीयता" विशेषताओं में से एक चुन सकते हैं।
चरण 3
विशेषता की श्रम गतिविधि की अवधि कम करें, जो कठिन प्राकृतिक परिस्थितियों में कर्तव्यों के प्रदर्शन से जुड़ी है, उदाहरण के लिए, खानों में, लॉगिंग में, मेट्रो में, हवा में, समुद्र में, आदि। इसमें विशेष रूप से हानिकारक या कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों में काम भी शामिल है, उदाहरण के लिए, रासायनिक उद्योग में। काफी आरामदायक लेकिन बहुत जिम्मेदार क्षेत्रों में काम करने वाले लोगों को भी जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार है: नियमित बसों और ट्रॉली बसों के चालक, डॉक्टर, शिक्षक, कुछ रचनात्मक व्यवसायों के प्रतिनिधि।
चरण 4
सेवानिवृत्ति की आयु कम करने का कारण नागरिकों की कुछ सामाजिक श्रेणियों में भी कानूनी रूप से उठता है: - माताएं जिन्होंने जन्म दिया है और आठ वर्ष की आयु तक 5 या अधिक बच्चों की परवरिश की है; - बचपन से विकलांग व्यक्तियों के माता-पिता और अभिभावक, जिन्होंने उनका पालन-पोषण किया आठ वर्ष की आयु तक; - पिट्यूटरी ग्रंथि रोग (लिलिपुटियन और बौने) से पीड़ित नागरिक; - सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के निवासी और उनके बराबर के क्षेत्र, आदि।
चरण 5
अपने रोजगार दस्तावेजों की शुद्धता और समयबद्धता पर नज़र रखें। यह महत्वपूर्ण है, क्योंकि पेंशन पंजीकृत करते समय बीमा अवधि को ध्यान में रखा जाता है। इसमें श्रम गतिविधि की सभी अवधि शामिल है जिसके लिए रूसी संघ के पेंशन कोष में योगदान सूचीबद्ध है।
चरण 6
आपकी वरिष्ठता का मुख्य प्रमाण एक कार्यपुस्तिका है, जिसमें पंजीकरण नियमों के अनुसार, संगठन के नाम के बारे में प्रविष्टियां की जाती हैं, आपके पास जो पद है, भर्ती की तिथियां, किसी अन्य पद पर स्थानांतरण, योग्यता का असाइनमेंट श्रेणी, बर्खास्तगी, आदि याद रखें कि मानव संसाधन विभाग द्वारा सभी रिकॉर्ड आपको समय पर सूचित किए जाने चाहिए। इसके अलावा, आपको यह पुष्टि करने वाले अन्य दस्तावेज जमा करने का अधिकार है कि आपके पास सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त बीमा अनुभव है, उदाहरण के लिए, उच्च व्यावसायिक शिक्षा के डिप्लोमा, बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र, स्वास्थ्य की स्थिति का चिकित्सा प्रमाण पत्र, सुदूर उत्तर में निवास का प्रमाण पत्र, आदि।.
चरण 7
अपनी नौकरी में कमी या पूरी कंपनी के परिसमापन की स्थिति में जल्दी सेवानिवृत्ति की संभावना याद रखें। यदि आप कानूनी सेवानिवृत्ति की आयु से 2 साल पहले अपनी नौकरी खो देते हैं तो आपको यह अधिकार मिल जाएगा। इस समय तक, पुरुषों को कम से कम 25 साल का बीमा अनुभव जमा करना होगा, महिलाओं को - 20 साल से अधिक।उद्यम के पुनर्गठन, कमी, परिसमापन के संबंध में बर्खास्त किए गए विशेषज्ञ के रूप में रोजगार केंद्र में पंजीकरण करें। एक निश्चित अवधि के बाद और योग्यता और वेतन स्तर के संदर्भ में उपयुक्त रिक्तियों की अनुपस्थिति में, आप समय से पहले वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए आवेदन करना शुरू कर सकते हैं।
