रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 173-176 उद्यमों के कर्मचारियों के लिए गारंटी और मुआवजे की स्थापना करते हैं जो प्रशिक्षण और व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करने के साथ काम को जोड़ते हैं। इन मुआवजे में अतिरिक्त भुगतान की गई छुट्टियों का प्रावधान शामिल है। छोटे व्यवसाय के मालिक हमेशा इस लाभ को वहन करने में सक्षम नहीं होते हैं, और वे इस बारे में सोच सकते हैं कि कानूनी अध्ययन अवकाश को कैसे रोका जाए।
निर्देश
चरण 1
निर्दिष्ट लेख में निर्धारित गारंटी केवल उन कर्मचारियों को प्रदान की जाती है जो पहली बार उचित स्तर की शिक्षा प्राप्त करते हैं। यदि कर्मचारी दूसरी उच्च या माध्यमिक विशेष शिक्षा प्राप्त करता है तो आप अध्ययन अवकाश देने से इंकार कर सकते हैं। साथ ही, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि विशेषता में प्राप्त दूसरी शिक्षा श्रम संहिता में निर्धारित नहीं है या नहीं।
चरण 2
किसी कर्मचारी को शैक्षिक अवकाश देने का आधार उस शैक्षणिक संस्थान द्वारा जारी किया गया कॉल सर्टिफिकेट है जिसमें वह प्रशिक्षण ले रहा है। इस घटना में कि आपका कर्मचारी एक ही समय में कई शैक्षणिक संस्थानों में पढ़ रहा है, और आज ऐसा अक्सर होता है, आपको कानूनी रूप से उसे शैक्षिक अवकाश से इनकार करने का अधिकार है यदि इसका उपयोग पहले से ही कॉल-आउट प्रमाणपत्र के अनुसार किया जा चुका है। एक अन्य शिक्षण संस्थान।
चरण 3
जब आपके व्यवसाय में नौकरी इस अंशकालिक छात्र के लिए प्राथमिक नौकरी नहीं है, तो आपको अध्ययन अवकाश प्रदान करने की भी आवश्यकता नहीं है। कला के भाग 1 के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 287, नियोक्ता को अंशकालिक कर्मचारी को शैक्षिक अवकाश प्रदान नहीं करने का अधिकार है। यदि आप चाहें, तो निश्चित रूप से, आप ऐसी छुट्टी प्रदान कर सकते हैं, क्योंकि रूसी संघ के श्रम संहिता में कोई प्रत्यक्ष निषेध नहीं है।
चरण 4
एक पत्राचार छात्र के कारण सभी लाभ: भुगतान किए गए अध्ययन अवकाश, अध्ययन के स्थान की यात्रा आदि, केवल तभी प्रदान किए जाते हैं जब वह जिस शैक्षणिक संस्थान में पढ़ता है, उसके पास राज्य मान्यता है। राज्य मान्यता के प्रमाण पत्र द्वारा इसकी पुष्टि की जानी चाहिए।
चरण 5
अध्ययन अवकाश न देने का एक अन्य कारण केवल सफल प्रशिक्षण की शर्त होगी। रूसी संघ का श्रम संहिता सटीक शब्दांकन नहीं देता है, लेकिन आमतौर पर यह स्वीकार किया जाता है कि सफल प्रशिक्षण का प्रमाण पिछले सेमेस्टर के लिए शैक्षणिक ऋण की अनुपस्थिति है, सभी काम (कोर्सवर्क, प्रयोगशाला) का पूरा होना, सभी में परीक्षा उत्तीर्ण करना पाठ्यक्रम द्वारा प्रदान किए गए विषयों, और अगले सत्र में प्रवेश।
