श्रम बाजार में तेजी से और अप्रत्याशित परिवर्तनों के संदर्भ में, किसी को भी एक स्थिर नौकरी के बिना छोड़े जाने का जोखिम होता है। नए नियोक्ता को शीघ्रता से खोजने के लिए सक्रिय खोज विधियों का उपयोग करें।
अपनी भविष्य की नौकरी के लिए आपके पास जो आवश्यकताएं हैं, उन्हें परिभाषित करके प्रारंभ करें। अक्सर, अपने रोजगार के अवसरों का विस्तार करने के लिए, आपको न केवल उन नौकरियों पर विचार करना होगा जहां आप मौजूदा कौशल का उपयोग कर सकते हैं, बल्कि आपके लिए नए पेशे भी हैं जिन्हें पुन: प्रशिक्षण की आवश्यकता है। इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि आपको अपने पेशेवर कर्तव्यों के दौरान सही तरीके से फिर से सीखना होगा।
सूचना के सबसे सुलभ स्रोत - अपने सामाजिक दायरे का उपयोग करें। यह देखने के लिए कि क्या वे आपको नौकरी खोजने में मदद कर सकते हैं, अपने परिवार, दोस्तों और परिचितों का साक्षात्कार लें। बहुत बार, व्यक्तिगत संदर्भ और कनेक्शन किसी भी खूबसूरती से डिजाइन किए गए रेज़्यूमे या कंपनियों के प्रबंधन को निर्देशित पिछली उपलब्धियों की सूची से अधिक प्रभावी हो सकते हैं जहां कोई आपको व्यक्तिगत रूप से नहीं जानता है।
नियमित रूप से मुफ्त क्लासीफाइड समाचार पत्रों और व्यापार प्रकाशनों की जाँच करें जो वर्तमान रिक्तियों का विज्ञापन करते हैं। रेडियो और टेलीविजन से प्राप्त सूचनाओं पर पूरा ध्यान दें। स्ट्रीट विज्ञापनों की उपेक्षा न करें - कोई नहीं जानता कि आपको एक दिलचस्प प्रस्ताव कहां मिलेगा जो आपको सूट करे।
यदि आप कंप्यूटर के साथ सहज हैं, तो प्रमुख ऑनलाइन रोजगार संसाधनों पर नौकरी सूची देखें। कई पेपर प्रकाशनों में इलेक्ट्रॉनिक समकक्ष होते हैं, जहां श्रम बाजार की जानकारी अधिक बार अपडेट की जाती है। खोजते समय, उस विज्ञापन की तारीख पर ध्यान दें जिसमें आपकी रुचि हो, क्योंकि कई पोस्ट पुराने हो सकते हैं।
मीडिया में नौकरी खोज विज्ञापन रखें (समाचार पत्र विज्ञापन, विशेष इंटरनेट पोर्टल)। आप जिस नौकरी को प्राप्त करना चाहते हैं, उसकी प्रकृति, अन्य शर्तें जो आपके लिए महत्वपूर्ण हैं, साथ ही साथ आपकी संपर्क जानकारी का संकेत दें। घोषणा में संक्षिप्तता और साथ ही अत्यधिक सूचनात्मकता का संयोजन होना चाहिए।
अपने क्षेत्र की आबादी की रोजगार सेवा के साथ पंजीकरण करें। यह आपको न केवल बेरोजगार की स्थिति प्राप्त करने की अनुमति देगा, बल्कि रिक्तियों के बैंक तक मुफ्त पहुंच भी प्राप्त करेगा, और कुछ मामलों में एक विशेषता में मुफ्त प्रशिक्षण भी प्राप्त होगा जो आपके लिए नया है, लेकिन बाजार में मांग में है।
एक या अधिक भर्ती एजेंसियों से संपर्क करें। ध्यान रखें कि उनकी सेवाओं का भुगतान किया जाता है: कुछ एजेंसियां आपको उम्मीदवार डेटाबेस में रखने के लिए शुल्क लेती हैं, अन्य सफल रोजगार के मामले में आपके वेतन का एक प्रतिशत चार्ज करना पसंद करती हैं। दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने से पहले इस बिंदु की जांच करें।
याद रखें कि पानी झूठ बोल रहे पत्थर के नीचे नहीं बहता। आपकी खोज तभी सफल होगी जब आप अपनी वर्तमान जीवन स्थिति का विश्लेषण करेंगे, अपनी क्षमताओं का आकलन करेंगे, अनावश्यक प्रतिबंधों को हटाएंगे और नौकरी खोजने के लिए ठोस सक्रिय कदम उठाएंगे।
