किसी और की गतिविधि का मूल्यांकन अक्सर काफी व्यक्तिपरक होता है, लेकिन फिर भी स्पष्ट मानदंड हैं जिनके द्वारा कोई यह समझ सकता है कि प्रबंधक का काम कितना प्रभावी है। आप कैसे जानते हैं कि आपका बॉस कितना सक्षम है?
अनुदेश
चरण 1
अनावश्यक भावनाओं से छुटकारा पाने का प्रयास करें। यदि हम किसी व्यक्ति को पसंद करते हैं, तो उसकी व्यावसायिक कमियाँ नगण्य लग सकती हैं, जिसका अर्थ है कि मूल्यांकन गलत होगा। इसके विपरीत, कभी-कभी यह पता चलता है कि एक बॉस जिसे असभ्य माना जाता है, कंपनी की समृद्धि में बहुत बड़ा योगदान देता है।
चरण दो
स्टीरियोटाइप्स को गिराएं। यह माना जाता है कि एक वरिष्ठ प्रबंधक की सफलता के लिए कुछ पूर्वापेक्षाएँ हैं - उन्हें अनुभवी होना चाहिए, लेकिन 50 वर्ष से अधिक पुराना नहीं होना चाहिए, उनके पास व्यावसायिक संबंध हैं, और इसी तरह। हालांकि, किसी विशिष्ट व्यक्ति का आकलन करने के लिए पारंपरिक मानदंड पर्याप्त नहीं हैं। और अर्थशास्त्र में डिग्री होने का मतलब रिटेल फुटवियर में सफलता की गारंटी नहीं है।
चरण 3
अपनी क्षमता की डिग्री निर्धारित करें। यदि आप किसी कंपनी में सबसे आगे चल रहे हैं, तो शायद आपको इस बारे में पर्याप्त जानकारी नहीं है कि आपका बॉस कंपनी के विकास में कैसे योगदान देता है। डेटा स्रोतों की तलाश करें। निश्चित रूप से आपकी कंपनी के काम पर खुली रिपोर्टें हैं, और मीडिया के इलेक्ट्रॉनिक अभिलेखागार में इसके शीर्ष अधिकारियों के साक्षात्कार हैं।
चरण 4
एक बार जब आपको आवश्यक जानकारी मिल जाए, तो अपने प्रबंधक के आने से पहले और बाद में कंपनी के आर्थिक प्रदर्शन की तुलना करें। आदर्श रूप से, इन आँकड़ों की तुलना अपने प्रतिस्पर्धियों से करना एक अच्छा विचार होगा।
चरण 5
मानव कारक का आकलन करें। प्रमुख के कार्य की दक्षता टीम में वातावरण, बहिर्वाह का स्तर और योग्य कर्मियों की आमद भी है। मानव संसाधनों को महत्व देने वाले बॉस के लिए कर्मचारियों को प्रेरित करना एक और चुनौती है।
चरण 6
एक ही तालिका में प्राप्त सभी डेटा लाओ, प्रत्येक बिंदु के लिए अपने बॉस के काम का मूल्यांकन करें (उदाहरण के लिए, "बिक्री की मात्रा", "कर्मचारियों का वेतन वृद्धि", "कंपनी की गतिविधि के दायरे का विस्तार" रिपोर्टिंग अवधि के लिए, आदि), उद्योग के शीर्ष प्रबंधकों के औसत के साथ उनके प्रदर्शन की तुलना करें। नतीजतन, आपको अपने प्रबंधक के प्रदर्शन की एक स्पष्ट, विश्वसनीय तस्वीर मिलेगी।
