अपने बॉस पर अच्छा प्रभाव डालने से आपकी नौकरी को सुरक्षित रखने में मदद मिल सकती है और आपको कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने में मदद मिल सकती है। यह कुछ सीमाओं को लांघे बिना सावधानीपूर्वक, सोच-समझकर और ईमानदारी से किया जाना चाहिए। बॉस के लिए एक मूल्यवान कर्मचारी बनने के लिए आपको किन बातों पर ध्यान देने की आवश्यकता है?
अनुदेश
चरण 1
कंपनी के पैसे बचाने के लिए सुझाव सुझाएं। किसी भी कंपनी के मालिकों को जहां संभव हो लागत में कटौती करने और वित्तीय समस्याओं को ठीक करने के लिए निर्णय लेने की आवश्यकता होती है। यदि आप संगठन के पैसे बचाने के लिए कुछ व्यावहारिक विचारों के साथ आ सकते हैं और अपने बॉस के साथ विचार कर सकते हैं, तो आप कंपनी की भलाई में अपनी रुचि को उजागर करेंगे और एक अच्छा प्रभाव छोड़ेंगे।
चरण दो
जरूरत से ज्यादा। निर्धारित करें कि आपके बॉस के पास कौन सी कौशल कमजोरियां हैं। उन क्षेत्रों में अपनी क्षमताओं में सुधार करें जहां आपके बॉस ने उत्कृष्ट प्रदर्शन नहीं किया है।
चरण 3
अपनी पूरी ताकत से कर। कंपनी के लिए जितना संभव हो उतना योगदान करने के लिए, कभी-कभी ऐसे कार्यों को करने में मदद मिलेगी जो आपके नौकरी विवरण में शामिल नहीं हैं, जब वे कार्य कार्यस्थल में आपकी और आपके बॉस की मदद कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप उन कार्यों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जिन्हें अन्य कर्मचारी अक्सर भूल जाते हैं।
चरण 4
अपनी अक्षमता के बारे में बात करें। यदि आपको किसी ऐसी समस्या को हल करने के लिए कहा जाए जो आपकी शक्ति से बाहर हो, तो इसके बारे में सीधे रहें और अपने बॉस को चेतावनी दें। आपको हमेशा सीखने की इच्छा दिखानी चाहिए, लेकिन अगर आपके पास अनुभव या कौशल की कमी है, तो अपने बॉस को किसी विशेष कार्य को पूरा करने में असमर्थता के बारे में बताएं।
चरण 5
पूरे उद्योग के साथ अद्यतित रहें। प्रतिस्पर्धा भयंकर हो सकती है और उस उद्योग के विकास को ध्यान में रखते हुए जिसमें एक कंपनी संचालित होती है, उसके अस्तित्व का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। अपने बॉस और सहकर्मियों के साथ अपने उद्योग से संबंधित समाचारों पर चर्चा करें। यह कंपनी की सफलता की गंभीरता को दर्शाता है।
चरण 6
नोट ले लो। यह आपको बाहर से एक कर्मचारी के रूप में दिखाता है जो कुछ विवरणों पर ध्यान देता है और अपने काम के बारे में जानकार होने का प्रयास करता है।
चरण 7
आपको सौंपे गए कार्यों को जल्द से जल्द पूरा करें, जब भी संभव हो। अगर आपको अपनी खुद की टाइमलाइन सेट करने के लिए कहा जाता है, तो इसे थोड़ा बढ़ा देना सबसे अच्छा है। इस तरह आप आत्मविश्वास से अपने लक्ष्य को प्राप्त कर सकते हैं। समय सीमा से अधिक न करें, उदाहरण के लिए, यदि आप जानते हैं कि आप 3 दिनों में कार्य पूरा कर लेंगे, तो आपको बॉस को यह नहीं बताना चाहिए कि आपको 3 सप्ताह की आवश्यकता है।
चरण 8
व्यवहार कुशल बनें। 15 मिनट पहले और बाकी की तुलना में 15 मिनट बाद काम पर आएं। न केवल अपना समय प्रबंधित करें, बल्कि अपने कार्यस्थल में भी व्यवस्था बनाए रखें। यह दिखाने के लिए कि आप सक्रिय और संगठित हैं, अपने डेस्क पर आवश्यक सामग्री और आपूर्ति रखें। अपने कार्यक्षेत्र को अनावश्यक वस्तुओं से अधिभारित न करें, और इसे गन्दा भी रखें।
चरण 9
अपने सहयोगियों की मदद करने से इंकार न करें। यदि कर्मचारी को किसी काम में कठिनाई होती है, तो मदद की पेशकश करें, खासकर यदि आप किसी विशेष क्षेत्र में पारंगत हैं। उसके बाद खुद को दूसरों से ऊपर न रखें और न ही खुद को ऊपर रखें। इसके विपरीत इसे शांति से लें।
चरण 10
अपनी गोपनीयता घर पर छोड़ दें। विभिन्न आपात स्थितियों और अन्य गंभीर समस्याओं को संभालने की आवश्यकता हो सकती है। कार्यस्थल के बाहर हर कोई किसी न किसी तरह की दिन-प्रतिदिन की कठिनाइयों का अनुभव करता है। अपने बॉस को दिखाएं कि आप शारीरिक और मानसिक दोनों तरह से काम पर हैं।
चरण 11
सकारात्मक बने रहें। एक सकारात्मक दृष्टिकोण आपकी खुद की उत्पादकता में एक लंबा रास्ता तय करता है, यह कार्यस्थल में मनोबल को बेहतर बनाने में भी मदद करता है। आपका बॉस निश्चित रूप से इसे नोटिस करेगा और इसकी सराहना करेगा।
