बेरोजगारी लाभ की राशि निर्धारित करने के लिए प्रमाण पत्र कैसे भरें

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बेरोजगारी लाभ की राशि निर्धारित करने के लिए प्रमाण पत्र कैसे भरें
बेरोजगारी लाभ की राशि निर्धारित करने के लिए प्रमाण पत्र कैसे भरें

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Anonim

प्रत्येक व्यक्ति को किसी न किसी रूप में थोड़े समय के लिए भी बेरोजगारी की समस्या का सामना करना पड़ा। जब आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो यह एक रोजगार केंद्र में पंजीकरण के लायक है, जहां, लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको मजदूरी का प्रमाण पत्र जमा करना होगा। इसका एक निश्चित आकार होता है।

बेरोजगारी लाभ की राशि निर्धारित करने के लिए प्रमाण पत्र कैसे भरें
बेरोजगारी लाभ की राशि निर्धारित करने के लिए प्रमाण पत्र कैसे भरें

ज़रूरी

कर्मचारी वेतन डेटा, कंप्यूटर, ए 4 पेपर, प्रिंटर, कंपनी सील, पेन।

अनुदेश

चरण 1

कंपनी के कोने की मोहर लगाएं, जो संदर्भ के लिए आवश्यक है। यदि संगठन के पास कोने की मोहर नहीं है, तो इसके बजाय "उद्यम के पास कोने की मोहर नहीं है" लिखें।

चरण दो

संगठन का टिन दर्ज करें।

चरण 3

कर्मचारी का पूरा उपनाम, नाम और संरक्षक बताएं।

चरण 4

कंपनी का पूरा और संक्षिप्त नाम लिखिए।

चरण 5

संगठन की आर्थिक गतिविधि का कोड दर्ज करें।

चरण 6

कार्य मोड की ख़ासियत को इंगित करें, अंशकालिक कार्य सप्ताह / दिन की अवधि लिखें, प्रति सप्ताह दिनों की संख्या / प्रति दिन घंटे, आदेश संख्या, तिथि इंगित करें।

चरण 7

इस उद्यम में कर्मचारी के काम की अवधि (प्रवेश का दिन और बर्खास्तगी का दिन) को कार्य पुस्तिका के अनुसार इंगित करें।

चरण 8

जाने से पहले पिछले तीन महीनों के काम की औसत कमाई उपयुक्त बॉक्स में दर्ज करें। औसत कमाई की मात्रा को बड़े अक्षरों में संख्याओं और शब्दों में इंगित करें। सूत्र का उपयोग करके एक कर्मचारी की औसत कमाई की गणना करें: तीन महीने के लिए मजदूरी की राशि को तीन महीनों में कार्य दिवसों की संख्या से विभाजित करें और तीन महीनों में कार्य दिवसों की औसत संख्या से गुणा करें।

चरण 9

बारह महीने पहले बर्खास्तगी की तारीख से गणना करें, उपयुक्त कॉलम में काम किए गए वास्तविक घंटे (पूर्ण सप्ताहों की संख्या) को इंगित करें।

चरण 10

वाक्यांश के बाद "भुगतान किए गए कार्य की अवधि के दौरान, गणना में शामिल नहीं है: माता-पिता की छुट्टी जब तक कि बच्चा 3 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, अवैतनिक अवकाश, निष्क्रिय समय, कर्मचारी की गलती के कारण जबरन अनुपस्थिति," उन लोगों के लिए तिथियों और कारणों को इंगित करें। अवधि जो भुगतान किए गए कार्य की अवधि के दौरान शामिल नहीं की गई थी।

चरण 11

प्रमाण पत्र (व्यक्तिगत खाते, पेरोल) जारी करने के लिए आधार का संकेत दें।

चरण 12

प्रमाण पत्र भरने वाले ठेकेदार पर हस्ताक्षर करें।

चरण 13

डिक्रिप्टेड उपनाम के साथ उद्यम के प्रमुख और मुख्य लेखाकार के हस्ताक्षर रखें। इस प्रमाणपत्र में दी गई जानकारी के लिए प्रबंधक और मुख्य लेखाकार जिम्मेदार हैं। यदि प्रबंधक और मुख्य लेखाकार एक ही व्यक्ति में हैं, तो कारण बताएं।

चरण 14

संगठन की गोल मुहर के साथ प्रमाण पत्र प्रमाणित करें।

चरण 15

संगठन के संपर्क फोन नंबर का संकेत दें।

चरण 16

प्रमाण पत्र जारी करने की तिथि दर्ज करें।

चरण 17

जांचें कि प्रमाणपत्र में कंपनी का नाम, कार्यपुस्तिका और मुहर मेल खाते हैं।

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