दुर्भाग्य से, कार्यस्थल में संघर्ष के खिलाफ बीमा करना असंभव है। वे बाहरी और आंतरिक दोनों कारणों से उत्पन्न हो सकते हैं। आपका काम नियोक्ता के साथ युद्ध को रोकने के लिए अपनी शक्ति में सब कुछ करना है।
निर्देश
चरण 1
एक त्रुटिहीन कार्यकर्ता बनें। काम के लिए हमेशा समय पर पहुंचने की कोशिश करें। समय की पाबंदी आपको कई टिप्पणियों और अपने वरिष्ठों के असंतोष से बचाएगा। अपनी तात्कालिक जिम्मेदारियों को ईमानदारी से निभाएं। यदि आप काम में तल्लीन करना या लापरवाही से कार्य करना शुरू करना आवश्यक नहीं समझते हैं, तो आपको प्रबंधन से फटकार, आलोचना का सामना करना पड़ेगा। जब भी संभव हो पहल करें। यदि आप इसे वहन कर सकते हैं तो अतिरिक्त काम से डरो मत। शेफ द्वारा आपके उत्साह की सबसे अधिक सराहना की जाएगी।
चरण 2
अपने वरिष्ठों, जिस कंपनी में आप काम करते हैं उसके प्रबंधन की आलोचना करने से बचें। आप जिस संगठन में काम करते हैं, उसके काम के माहौल और उस संगठन की नीतियों के बारे में नकारात्मक बातें न करें। यह जानकारी उच्चाधिकारियों तक पहुंच सकती है। इसके अलावा, कुछ व्यक्तित्व आपकी बातों को थोड़ा अलंकृत करने में सक्षम होते हैं। मुसीबत में मत पड़ो। यदि आप कॉर्पोरेट संस्कृति और अपने नेतृत्व से इतने असंतुष्ट हैं, तो अपने लिए एक नई नौकरी ढूंढना और अपनी मर्जी से त्याग पत्र लिखना तर्कसंगत होगा।
चरण 3
गोपनीयता नियमों का पालन करें। यदि, जब आपको काम पर रखा गया था, तो आपने कुछ सूचनाओं का खुलासा नहीं करने के लिए दस्तावेजों पर हस्ताक्षर किए, तो रोजगार अनुबंध की शर्तों का उल्लंघन आपको बहुत परेशानी में डाल सकता है। ग्राहकों और कंपनी की आय के बारे में कुछ डेटा के हस्तांतरण के लिए, संगठन में मजदूरी के स्तर के बारे में, आप न केवल बेरोजगार हो सकते हैं, बल्कि एक सम्मन भी प्राप्त कर सकते हैं। ऐसे नियमों को गंभीरता से लें, खासकर अगर जिस कंपनी में आप काम करते हैं, उसके पास एक विशेष सुरक्षा सेवा है।
चरण 4
श्रम कानून के मामले में सक्षम बनें। कोड का अध्ययन करें और एक कर्मचारी के रूप में अपने अधिकारों और जिम्मेदारियों से अवगत रहें। इस तरह आप कई गलतफहमियों से बच सकते हैं। यदि आवश्यक हो, तो आप सही काम कर सकते हैं और अपने अधिकारों की रक्षा कर सकते हैं। याद रखें कि लागू कानूनों से अवगत होने से आपको कार्यस्थल में आने वाली कुछ समस्याओं को हल करने में मदद मिलेगी।
चरण 5
आप जिस कंपनी के लिए काम करते हैं, उसके प्रति अपनी निष्ठा प्रदर्शित करें। कृपया दर्ज किए गए ड्रेस कोड का सम्मान करें। यदि ड्यूटी पर आपको एक विशेष प्रकार के कपड़े पहनने की आवश्यकता होती है, तो कंपनी के नियमों के खिलाफ न जाएं। कोशिश करें कि कॉर्पोरेट इवेंट्स को नजरअंदाज न करें। अन्यथा, प्रबंधन यह निर्णय ले सकता है कि आप नियोक्ता का विरोध कर रहे हैं। विवेक दिखाओ। गंभीर परिस्थितियों में, शांत और चतुर रहने की कोशिश करें। विवादास्पद स्थिति को बेतुकेपन की हद तक न लें।
