कठिन वित्तीय परिस्थितियों में, कोई भी कंपनी पैसे बचाती है। लेकिन यह बहुत बुरा है अगर यह अपने कर्मचारियों की कीमत पर बचत कार्यक्रम को लागू करने की कोशिश करता है। यदि कंपनी नियमित रूप से वेतन में देरी करती है या इसका केवल एक हिस्सा भुगतान करती है, तो नियोक्ता के विवेक के जागने की प्रतीक्षा न करें। अपना पैसा कानूनी प्राप्त करें। यह रास्ता कठिन नहीं है, बल्कि लंबा है। लेकिन न केवल सभी अवैतनिक वापस करने का मौका है, बल्कि देरी के लिए मुआवजा प्राप्त करने का भी मौका है।
ज़रूरी
- - आपका रोजगार अनुबंध;
- - इंटरनेट का उपयोग या टेलीफोन निर्देशिका;
- - पासपोर्ट।
अनुदेश
चरण 1
स्थिति का आकलन। अगर कंपनी अपने सभी कर्मचारियों को बकाया है और भुगतान करने की जल्दी में नहीं है, तो स्थिति में बदलाव की प्रतीक्षा करने लायक नहीं है। संघ से संपर्क करने और धोखेबाज सहयोगियों के साथ स्थिति पर चर्चा करने में समय बर्बाद न करें। वेतन ऋण जितना बड़ा होगा, कंपनी द्वारा इसे पूरा भुगतान करने की संभावना उतनी ही कम होगी। सीधे शब्दों में कहें तो सभी के लिए पर्याप्त पैसा नहीं हो सकता है। ऋण वसूली की स्थिति में, विजेता वह होता है जिसने पहले ऋण चुकौती की तलाश शुरू की।
चरण दो
वेतन में देरी के कारणों की व्याख्या करने के अनुरोध के साथ कंपनी के सीईओ के नाम पर एक अनुरोध लिखें और पैसे की प्राप्ति की सही तारीख बताएं। अनुरोध दो प्रतियों में किया जाना चाहिए। यदि निदेशक या उनके सचिव अनुरोध को स्वीकार करने से इनकार करते हैं, तो इसे पंजीकृत डाक से भेजें।
चरण 3
दस्तावेजों का आवश्यक पैकेज लीजिए। रोजगार अनुबंध, पासपोर्ट, अनुरोध से कई प्रतियां निकालें। उन्हें सभी आवेदनों के साथ संलग्न करना होगा। बयानों को खुद भी कॉपी किया जाना चाहिए। सभी दस्तावेज़ एक फ़ोल्डर में रखें। अंतिम भुगतान प्राप्त होने तक कुछ भी फेंके नहीं।
चरण 4
श्रम निरीक्षक से संपर्क करें। एक विवरण दें जिसमें आप इंगित करें कि आपको कितने समय से मजदूरी का भुगतान नहीं किया गया है। नमूना आवेदन स्वागत कार्यालय में पाया जा सकता है। यदि आप व्यक्तिगत रूप से श्रम निरीक्षणालय में नहीं आ सकते हैं, तो अपना आवेदन पंजीकृत डाक से भेजें। इंगित करें कि आपने भुगतान तिथि के लिए प्रबंधन से अनुरोध किया था और आपको कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली।
चरण 5
निरीक्षण से परिणाम की प्रतीक्षा किए बिना, जिला अभियोजक के कार्यालय में एक बयान तैयार करें। आपके आवेदन पर, उद्यम का निरीक्षण निर्धारित किया जाएगा। संपर्क करने से पहले, प्रबंधन को अपनी योजनाओं को संप्रेषित करना और एक तैयार बयान प्रदर्शित करना समझ में आता है - कभी-कभी यह पूर्ण गणना प्राप्त करने के लिए पर्याप्त होता है।
चरण 6
प्रबंधन ने संपर्क नहीं किया तो कोर्ट जाएं। ऐसा करने के लिए, आपको अपने निवास स्थान पर या कंपनी के पंजीकरण के स्थान पर दावे का विवरण दर्ज करना होगा। आवेदन में, आपके द्वारा दिए गए सभी धन की वापसी और उनकी देरी के लिए मुआवजे की मांग करें - रूसी संघ के सेंट्रल बैंक की पुनर्वित्त दर के 1/300 से कम नहीं। गणना आपको स्वयं करनी होगी। अदालत या तो आपकी राशि से सहमत होगी या अपनी गणना करेगी। यदि हम "श्वेत वेतन" की वापसी के बारे में बात कर रहे हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि निर्णय आपके पक्ष में होगा। अदालत का फैसला होने के बाद, धन की वसूली की जिम्मेदारी जमानतदारों की होती है। यदि नियोक्ता स्वेच्छा से समझौता नहीं करता है, तो उन्हें उद्यम की संपत्ति (बैंक खातों सहित) को जब्त करने का अधिकार है। कृपया ध्यान दें कि निदेशक की निजी संपत्ति जब्ती के अधीन नहीं है।
