CEO कंपनी का पहला व्यक्ति होता है। सामान्य कर्मचारियों के साथ एक रोजगार अनुबंध के पंजीकरण की तुलना में, प्रबंधक के पद के लिए काम पर रखने की कई विशिष्ट विशेषताएं हैं। एकमात्र कार्यकारी निकाय एक निर्वाचित व्यक्ति है। उन्हें संविधान सभा के कार्यवृत्त द्वारा नियुक्त किया जाता है, और संगठन के सदस्यों में से एक को निदेशक के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर करने का अधिकार है।
ज़रूरी
- - श्रम कानून;
- - मानक रोजगार अनुबंध;
- - स्टाफिंग टेबल;
- - कंपनी के दस्तावेज;
- - संगठन की मुहर;
- - निदेशक के दस्तावेज;
- - संविधान सभा के कार्यवृत्त (एकमात्र प्रतिभागी का निर्णय);
- - ऑर्डर फॉर्म (फॉर्म टी -1);
- - आवेदन पत्र (फॉर्म р14001)।
अनुदेश
चरण 1
भविष्य के सीईओ से रोजगार के अनुरोध वाले आवेदनों की आवश्यकता नहीं है, जो वर्तमान कानून द्वारा विनियमित है। यदि कंपनी के कई संस्थापक हैं, तो प्रमुख की नियुक्ति संविधान सभा के निर्णय द्वारा की जाती है। मिनटों में एजेंडा, संगठन का नाम, कंपनी के पहले व्यक्ति का व्यक्तिगत डेटा होना चाहिए। दस्तावेज़ दिनांकित, क्रमांकित है। प्रतिभागियों के बोर्ड के अध्यक्ष और सचिव द्वारा प्रोटोकॉल पर हस्ताक्षर किए जाते हैं (उनके नाम, आद्याक्षर दर्शाते हैं)।
चरण दो
जब संगठन में एक संस्थापक होता है, तो निदेशक को एकमात्र प्रतिभागी के एकमात्र निर्णय द्वारा नियुक्त किया जाता है। दस्तावेज़ कंपनी के मालिक के हस्ताक्षर, दिनांकित, क्रमांकित द्वारा प्रमाणित है।
चरण 3
संविधान सभा के कार्यवृत्त सामान्य निदेशक के साथ एक रोजगार अनुबंध तैयार करने के आधार के रूप में कार्य करते हैं। दस्तावेज़ प्रत्येक पक्ष की जिम्मेदारियों और अधिकारों को बताता है।
चरण 4
प्रमुख के लिए वेतन स्वीकृत स्टाफिंग टेबल के अनुसार निर्धारित किया जाता है। यदि कंपनी के सदस्य भुगतान (वृद्धि या कमी) को बदलने का निर्णय लेते हैं, तो निदेशक के साथ समझौते के लिए एक अतिरिक्त समझौता तैयार किया जाता है (संविधान सभा के अध्यक्ष या एकमात्र प्रतिभागी द्वारा हस्ताक्षरित)।
चरण 5
अनुबंध एक निर्दिष्ट अवधि के लिए एकमात्र कार्यकारी निकाय के साथ संपन्न हुआ है। इसकी अवधि एक साल से लेकर पांच साल तक हो सकती है। प्रबंधक को काम पर रखने की शर्तों को घटक दस्तावेजों में निर्दिष्ट किया जाना चाहिए।
चरण 6
एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने का अधिकार, एक नियम के रूप में, नियोक्ता की ओर से संगठन में प्रतिभागियों में से एक है (प्रोटोकॉल को निदेशक के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति को नियुक्त करना चाहिए), किराए के कर्मचारी की ओर से - सामान्य निदेशक ने पद के लिए स्वीकार किया।
चरण 7
जब अनुबंध में प्रवेश करने वाले पक्षों द्वारा अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाते हैं, तो निदेशक कार्यालय लेने का आदेश जारी करता है। दस्तावेज़ पर सिर, क्रमांकित, दिनांकित द्वारा हस्ताक्षरित है। परिचित की पंक्ति में, सामान्य निदेशक के हस्ताक्षर चिपकाए जाते हैं।
चरण 8
प्रबंधक पूरे संगठन के लिए जिम्मेदार है, इसलिए निदेशक बिना पावर ऑफ अटॉर्नी के कंपनी की ओर से कार्य करने की क्षमता के बारे में एक बयान (p14001 फॉर्म का उपयोग करके) तैयार करता है। एक पूर्ण दस्तावेज़ कर प्राधिकरण को सौंप दिया जाता है, जहां कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में संबंधित परिवर्तन किए जाते हैं।
