कार्यालय का काम हमेशा सबसे अच्छा संभव विकल्प नहीं होता है: कोई व्यक्ति स्वास्थ्य कारणों या पारिवारिक कारणों से एक तंग समय पर काम नहीं कर सकता है, और कोई व्यक्ति हर दिन काम पर जाने में असहज होता है, सप्ताहांत को छोड़कर, खासकर जब कुछ मिनटों के लिए देर से आने का सामना करना पड़ सकता है जुर्माना या फटकार। हालांकि, एक अच्छा विकल्प है - वर्क फ्रॉम होम।
घर से काम करने के फायदे
टेलीकम्यूटिंग या घर से काम करना पैसा कमाने का एक लोकप्रिय तरीका बनता जा रहा है। कई कंपनियों, विशेष रूप से पश्चिम में, इस तथ्य के सभी लाभों को जल्दी से महसूस किया कि उनके कर्मचारियों को नौकरी की आवश्यकता नहीं होगी, लेकिन वे घर छोड़ने के बिना अपने पेशेवर कर्तव्यों का पालन करने में सक्षम होंगे। इस मामले में कर्मचारियों के लाभ भी स्पष्ट हैं, क्योंकि दूरस्थ कार्य, एक नियम के रूप में, आपको कार्यालय के रास्ते में समय बचाने के अलावा, अपने दिन की अधिक स्वतंत्र रूप से योजना बनाने की अनुमति देता है।
स्वाभाविक रूप से, अपार्टमेंट छोड़ने के बिना सभी प्रकार की गतिविधियां नहीं की जा सकती हैं, हालांकि, कई अपनी पसंद के अनुसार कुछ पा सकते हैं। सबसे पहले, जिनकी गतिविधियां कंप्यूटर और टेक्स्ट से संबंधित हैं, वे घर से काम करना पसंद करते हैं। प्रोग्रामर, संपादक, वेब डिज़ाइनर, पत्रकार, अनुवादक, प्रूफ़रीडर - ये सभी कभी-कभार ही मीटिंग और मीटिंग की योजना बनाने के लिए कार्यालय आ सकते हैं, और घर पर ही मुख्य रचनात्मक कार्य कर सकते हैं। इसके अलावा, सक्रिय बिक्री प्रबंधक, विज्ञापन एजेंट, रियल एस्टेट एजेंट, सामान्य तौर पर, वे सभी जिन्हें काम करने के लिए केवल एक टेलीफोन और इंटरनेट के साथ एक कंप्यूटर की आवश्यकता होती है, वे दूर से काम कर सकते हैं।
घर से नौकरी के कई प्रस्ताव स्कैमर्स द्वारा दिए जाते हैं। एक घोटाले का मुख्य संकेत शुरू करने के लिए आवश्यक प्रशिक्षण या आपूर्ति के लिए भुगतान करने की आवश्यकता है।
समस्याएं और विपक्ष
ऐसी गतिविधियों के निस्संदेह लाभों के अलावा, दूरस्थ कार्य के कुछ नुकसान भी हैं। कई संगठनों के लिए, यह अपने कर्मचारियों को कार्यालय में देखने के लिए बहुत अधिक आदी है, क्योंकि यह कार्य प्रक्रिया और अनुशासन के अधिक प्रभावी नियंत्रण की अनुमति देता है, इसलिए, सभी नियोक्ता दूरस्थ प्रारूप से सहमत नहीं होते हैं। नतीजतन, घर से काम करने वाले ज्यादातर लोग संगठन के कर्मचारियों पर काम नहीं करते हैं, लेकिन अनुबंध के आधार पर काम करते हैं, जो बहुत कम सामाजिक गारंटी प्रदान करता है। इसके अलावा, इस मामले में, एक नियम के रूप में, हम वरिष्ठता, स्वास्थ्य बीमा, "सफेद" वेतन के बारे में बात नहीं कर रहे हैं।
इंटरनेट पर तथाकथित "फ्रीलांस" एक्सचेंजों पर, आप एकमुश्त दूरस्थ कार्य और स्थायी दोनों तरह के कई ऑफ़र पा सकते हैं। एक नियम के रूप में, अनुवादकों, वेब प्रोग्रामर, लेखों के लेखकों की सेवाएं हमेशा कीमत में शामिल होती हैं।
टेलीवर्किंग के साथ एक और बड़ी समस्या आंतरिक अनुशासन की कमी हो सकती है। आखिरकार, कार्यालय का माहौल आपको काम के माहौल के लिए तैयार करता है, जिससे आप विशिष्ट कार्यों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, जबकि घर पर लगभग हमेशा ध्यान भंग होता है जैसे कि काम या एक दिलचस्प टीवी शो। यह सुनिश्चित करने के लिए कि दूरस्थ कार्य की गुणवत्ता में गिरावट न हो, आपको वास्तव में महत्वपूर्ण लक्ष्यों को पहले रखते हुए, कार्य दिवस की ठीक से योजना बनाने में सक्षम होना चाहिए। अन्यथा, आप समय पर काम पूरा करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं, जिससे नियोक्ताओं से नकारात्मक प्रतिक्रिया मिलेगी, जिसका अर्थ है कि नई नौकरी ढूंढना अधिक कठिन होगा।
